主体资格，原告申请仲裁已超过仲裁时效，现原告起诉，要求被告给予经济补偿金，既无事实依据也无法律依据，请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求。 为支持其辩解主张， 原告交纳社保基金的钱补偿给原告了，对于原告的待证事实即“该段时间的社会养老保险基金是原告自己所交”不予采信；对于原告提交的证据5，被告提出了异议 ...
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条是错误的，事实上每月我的工作时间超过远不止36小时。劳动法73条并非仲裁是诉讼的前置程序的规定。仲裁裁决用人单位赔偿三个月的经济补偿，实际己认可了工作三 ，并签订了劳动合同书，建立了劳动关系。因合同期内发生了劳动保险与福利上的纠纷，经多次调解无果。”二审期间妇幼保健院提供的李志保自记的出车记录和领油 ...
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规避，并贸然将原告解聘。经过双方多次协商，上述问题仍得不到合理解决。现诉至法院，请求依法判令被告支付原告经济补偿金64260元，由被告给原告补办1993 规定，国家已制定了相关政策及补偿方案。原告的请求已超过仲裁时效。请求依法驳回原告高XX的诉讼请求。被告为证明其主张当庭提供了以下证据：1、XXX区 ...
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联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院受理后，由庭长关保俊担任审判长与代理 》第八十五条之规定支付经济补偿金50%的赔偿金；原告在被告单位工作期间，没有正常的节假日，被告应按照每月两天的加班时间支付原告加班工资，三年五 ...
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劳动争议仲裁委员会以超时效为由驳回原告申请，原告不服本裁决，向本院提起诉讼，请求依法判令二被告缴纳社会保险金、支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金和赔偿金等 赔偿金；原告在被告单位工作期间，没有正常的节假日，被告应按照每月两天的加班时间支付原告加班工资，三年一个月累计加班74天，日工资按劳动和社会保障 ...
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我停止上班，我多次到原告单位找有关领导要求给我出具书面通知都被拒绝，根据法律有关规定，应驳回原告的诉讼请求，要求原告支付我的各项经济补偿。第一项 节假日加班2天，根据《工资支付暂行规定》第十三条、《关于职工全年月平均工资时间和工资折算问题的通知》和《关于调整河南省最低工资标准和小时最低工资标准的通知》 ...
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一份及关于为蔺土岗办理退休及补调工资的情况说明，证明原告为此多次上访，未超过仲裁时效，被告应为原告补缴养老保险金、调整养老金基数及补发退休金差额。3、 ，原告对真实性无异议，认为正是从以上证据才知道被告为原告办理的退休时间是错误的，而由此引发本案诉讼。对被告提供的证据4，原告认为正是在调解过程中才知道 ...
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保护是多数企业的薄弱环节，作为知识产权的商业秘密是指没有申请专利的专有技术。商标类：商标纠纷涉及跟商标密切相关的一些东西，比如商号、企业名称、产品 查处、查封侵权产品后，有针对性向人民法院提起诉讼，要求赔偿经济损失。企业维权特别注意的问题： A．时效 B．掌握尽可能多的侵权者信息C．证据的收集与固定...
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中预先安排一切事务，对于在较长的时间内合同的履行和合同纠纷的解决，人们越来越多的把问题解决的途径诉诸于市场产生的经济约束力和惩罚机制，诉诸于 压迫、恶意、羞辱和侮辱。该作者指出，Addisv.GramophoneCoLtd案中，问题并不是，在违约的诉讼中，某以种类型的损失（非金钱性的损失）能否得到补偿 ...
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规避，并贸然将原告解聘。经过双方多次协商，上述问题仍得不到合理解决。现诉至法院，请求依法判令被告支付原告经济补偿金64260元，由被告给原告补办1993 规定，国家已制定了相关政策及补偿方案。原告的请求已超过仲裁时效。请求依法驳回原告牛XX的诉讼请求。被告为证明其主张当庭提供了以下证据：1、XXX区 ...
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