认定与管理,不断提高职业培训质量和绩效,根据省、市有关文件精神,特制定《绍兴市定点职业培训机构认定与管理暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。附件: 如遇特殊情况,应事先向人力资源社会保障部门递交书面申请。理论课时和实践课时都不得低于40%。(四)考核管理。按照考培分离的原则,定点培训的结业考核由职业 ...
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执法证件和行政执法监督检查证件管理办法》。建立行政执法人员档案,对行政执法人员实行动态管理。第十二条依法化解社会矛盾纠纷的考核内容:(一)建立由各级 及加分、减分标准。第四章考核结果运用第十八条依法行政考核指标纳入各级人民政府目标考核、绩效考核评价体系,考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价 ...
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管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金 职能工资,根据人事科评估的员工的年度职务完成能力、工作绩效、责任度大小、协调性、贡献度等考核结果,依据第十二条(职能工资)的规定办理。 第二十五 ...
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现印发给你们,请遵照执行。 二O一O年一月十三日 三亚市人民政府依法行政指标考核办法 第一条为贯彻落实《海南省人民政府关于贯彻国务院关于加强市县政府依法行政的决定 管理的部门,由市人民政府进行考核,并充分听取其上级管理部门的意见,考核结果抄告其上级管理部门。 第八条 依法行政考 核的内容包括:(一)各 ...
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价值50万元以上的有形资产、无形资产;(三)企业经营业绩合同以及年度和任期业绩考核结果;(四)全资或者控股子企业的设立、合并、分立、解散、清算、申请破产 四十条国家出资企业不按规定办理国有资产产权登记的,按《企业国有资产产权登记管理办法》(国务院第192号令)的规定予以处罚。第七章附则第四十一条市政府 ...
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二)实事求是的原则。坚持从实际出发,实事求是,客观公正,讲求实效。(三)归口管理的原则。属于各职能部门或有关单位职责范围内的事项,各部门(单位)都 )区人民政府和相关部门(单位)办理市长公开电话工作采取日常考核与年终考核相结合的办法进行考核,考核结果纳入本年度该单位的绩效考核成绩。第二十三条 本办法自 ...
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基本制度,至少包括股票投资岗位职责、业务流程、操作规程、会议制 度、文档管理、绩效考核、清算与核算、信息系统管理、保密及危机处理等。4.2决策管理制度 管理办法,包括投资策略、行业和个股研究,投资报告制度,调研管理等;——股票池管理办法,包括股票池产生、调整与维护、对投资决策的实质影响以及对投资操作的 ...
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组织实施。争取跨区贷款、央行再贷款、再贴现和央行专项票据,在全省(片区)系统年度绩效考核中名列前茅,完成市政府下达的年度新增存贷款目标。五、对新乡银监分局的 中心支行、新乡银监分局、政策性银行、邮政部门的奖励金额由市政府按照本办法研究确定。每家奖励金额按照不超过商业银行总奖励金额的20%确定。每年奖励 ...
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,规范行政审批行为,提高办事效能与服务水平,根据《中华人民共和国行政许可法》和《浙江省行政服务中心管理办法(试行)》等有关规定,结合我市实际,制定本暂行办法 审批服务中心应建立健全学习培训制度、现场管理制度、投诉受理制度、责任追究制度、绩效考核制度、廉政建设制度等内部管理制度,通过值日、值周、巡查、 ...
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的具体工作。第六条财政部门应当建立政府非税收入管理的绩效考核办法,完善激励机制。对政府非税收入管理工作中作出突出贡献或举报违法问题有功的单位和个人 条例》(国务院令第427号)和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》(国务院令第281号)及财政部《行政事业性收费和政府性基金 ...
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