形成县级教师研修中心，加强县域内教师和校长培训的组织管理和协调服务。实施“江苏省教师教育网络联盟计划”，加快计算机远程教育平台和教师教育门户网站建设，努力为 十七）深化中小学人事制度改革。根据按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的原则，全面推行教职工全员聘用制，建立教师能进能出的 ...
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国有企业不良债权的回购；积极探索市场选聘企业经营管理者的方式和途径，进行公开招聘选拔企业高级管理人才的试点(市国资委牵头)。(十)完善国有资产管理体制和监管方式。 服务体系建设，健全县、乡、村三级卫生服务网络。继续抓好新型农村合作医疗试点工作，启动印台区、王益区试点，实现新型农村合作医疗全市覆盖。扩大 ...
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或外商投资企业审批手续。对企业参加境外展销、开拓国际市场活动、建立境外营销网络、进行技术改造及转型升级、新产品研发项目，开展国际质量、安全、卫生的 措施。加强劳动力市场的培育和发展，为劳动力供求双方提供优质服务。加工贸易企业进入劳动力市场招聘技能人才，对应聘者免收服务费。加大劳动力的就业引导，鼓励农村 ...
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、区监察大队、街道（乡镇）劳动保障服务机构、社区（行政村）劳动保障服务站四级组织，建立用人单位劳动用工基本信息网络，实行对用人单位的全方位动态管理。 社区劳动保障工作站承担，每站视工作任务情况，配备1-2名协理员。协理员的招聘工作由各区劳动保障部门按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录取”的原则 ...
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管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理，规范用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益。各有关部门要按照各自的职责分工， 工作体系，形成市、县(区)、乡(镇、办)、村(居、社区)四级就业服务工作网络。强化乡镇政府就业工作职能，进一步推动乡(镇、办)劳动保障所建设，做到 ...
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机构负责办理相关手续，免费提供人事代理服务。 七、高校可适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。高校 高校毕业生了解基层和用人单位的情况，有计划地组织高校毕业生参加各种形式的求职招聘活动，主动为毕业生联系用人单位。要进一步加强高校毕业生就业指导中心的建设， ...
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商业体系；建立责权利相结合的高经济效益、高服务质量的企业管理办法；形成城乡畅通、地区交流、纵横交错、四通八达的流通网络，走出一条中国式的社会主义商业路子 所有制职工的，身份不变；企业需要招收的人员，实行劳动合同制，择优录用和招聘，能进能出；企业实行公积金、公益金制度，企业提取的公益金，三分之二用于职工 ...
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主干、各类成教机构为补充、计算机远程教育为手段的成教网络，为全体市民提供灵活、多样、开放的终身教育服务，满足市民多样化学习需求，创建全民学习、终身学习的 。推广盐田区中小学人事制度改革试点经验，按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，以职务聘任和岗位管理为重点，全面实行教师职务 ...
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同意，不得面向社会组织毕业生招聘活动或举办毕业生就业市场。要加快毕业生就业信息网络建设，为毕业生了解需求信息和用人单位挑选毕业生提供快捷、准确、有效的服务。毕业生、用人单位和学校都要严肃对待签订的就业合同及协议，对违反就业协议或合同者，按协议或合同书的有关条款办理。 六、积极吸纳本科以上高层次 ...
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，告诫期满仍不能达到合同要求的予以解聘。各地要认真做好落聘教师的转岗培训和管理服务工作，进一步建立和完善教师流动的社会化服务体系。各级政府人事、 中小学校长由县级教育行政部门选拔任用并归口管理。推进中小学校长聘任制改革，逐步建立公开招聘、民主推荐、平等竞争、择优聘任的机制。实行中小学校长任期制，加强对 ...
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