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(五)欺诈、胁迫或者乘人之危,在用人单位违背真实意思的情况下与其订立变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。符合该六种情况解除劳动合同 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;C、患病或者负伤,在规定医疗期内的;D、女职工在孕期、产期、哺乳期的;F、在本单位连续工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-474639.html -了解详情
占企业 职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤,在规定医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-302010.html -了解详情
形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。(2)实体性条件。首先需证明劳动者患病或者负伤;其次证明医疗期满后不能从事原工作;最后还需证明用人单位 应该要向劳动者给付经济补偿金,且劳动者在孕期、产期、哺乳期,以及负伤规定医疗期内等情形下,用人单位不得以法定解除权或者经济性裁员解除权 ...
//www.110.com/ziliao/article-235852.html -了解详情
的通报、简报及其他文件资料。 第五章 鉴定程序与时效第十八条 职工负伤、患职业病医疗期最长不得超过18个月-24个月, 医疗终结后15天之内必须由 诊断检查时,检查费由指定医院按有关的医疗收费标准收取。第二十六条 职工负伤第一次申请劳动鉴定,原则上鉴定费由 单位负担,若对原鉴定有异议 ...
//www.110.com/fagui/law_272009.html -了解详情
)单位可解除,需要提前30天通知额外支付一个月工资的情况(需支付经济补偿金): 1. 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作, 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3. 患病或者负伤,在规定医疗期内的; 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5. 在本单位连续工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-508040.html -了解详情
负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者负伤,在规定医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位 单位按照经济补偿金标准的二倍支付违法解雇赔偿金。 被非法解雇时劳动者可以追讨的经济补偿赔偿 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付 ...
//www.110.com/ziliao/article-460342.html -了解详情
工伤1—4级人员致残完全丧失劳动能力,职工的定期伤残抚恤金和护理费标准,则根据本市上年度职工工资增长的一定比例每年调整一次。 ? 《办法》规定5—6级工伤 做个鉴定,请问申请鉴定的费用由单位承担,还是由我自己支付? 答:患病负伤丧失劳动能力程度的,如由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被 ...
//www.110.com/ziliao/article-297289.html -了解详情
二) 单位可解除,需要提前30天通知额外支付一个月工资的情况(需支付经济补偿金): 1. 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作, 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3. 患病或者负伤,在规定医疗期内的; 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5. 在本单位连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-221711.html -了解详情
人民政府关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者负伤医疗期标准的规定〉的通知》第二条规定:“医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。 元及以后各月的房贴对高某实施福利分房的诉讼请求,不予支持。五、高某要求上海电器陶瓷厂有限公司补办2007年总工会的职工住院补充医疗互助保障的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_8410517.html -了解详情
到期被辞退,另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后,除了出现法定解除情形双方协商一致可以解除合同外,用人单位不能随便解除合同,否则就构成违法解除 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者负伤,在规定医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续 ...
//bbs.110.com/thread-5219-1-1.html -了解详情
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