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共和国劳动法》第23条和劳部发[1995]309号第25条规定。申诉人要求铁姆肯公司支付解除劳动合同后的工资损失及赔偿金的请求,没有法律依据。于2000年12月 忠爱不应当作为被裁减对象。但是,在2000年12月6日签订解除劳动合同吕忠爱在其职工去向选择表中签字并领取了失业救济金,办理了失业证。而吕忠 ...
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关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间,对 缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员,未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在30日内 ...
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)职工本人要求辞职并经企业同意的;(四)职工履行国家法定义务的。第二十六条 企业和职工任何一方解除劳动合同,除法律法规另有规定外,必须提前三十日 主管部门授权的服务机构代为管理和保存。第四章 工 资第二十九条 企业职工实得工资(工资总额)包括:计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点工资等 ...
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意见》(云劳社(2000)48号)办理,对提前解除劳动合同的下岗职工支付经济补偿金,对到期终止劳动合同的下岗职工发给生活补助费。经济补偿金和生活补助费应全额 突出针对性,要根据市场对就业岗位的需求,根据市场对劳动者技能的要求,根据下岗职工技能素质上缺欠积极开展再就业培训,增强培训的有效性和实用性,避免 ...
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)符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工劳动合同期内要求解除劳动合同,凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》第十六条 ,赔偿企业一定的培训费。 关联法规:国务院行政法规(1)条第十四条 外商投资企业和职工任何一方解除劳动合同,都必须提前一个月通知对方,方可办理解除 ...
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之后,其标准文本报当地劳动部门备案。第八条劳动合同依法订立后,即受法律保护,双方必须严格履行。订立合同的一方要求变更合同的有关内容时,须经双方协商同意。变更 ,侵害职工合法权益的。(三)职工本人确有特殊情况,不能继续在本企业工作的。第十四条任何一方解除劳动合同,均须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动 ...
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平等自愿、协商一致的原则下,以书面形式规定双方的权利和义务。 依法签订的劳动合同,双方必须严格遵守。一方要求变更合同,须经双方协商同意。一方违反劳动 确有特殊情况,申请辞职并经外商投资企业同意的。 第二十条 外商投资企业或职工解除劳动合同,应征求本企业工会组织意见并应提前一个月通知对方,方可办理解除 ...
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,按国家有关规定执行。三、企业与职工签订的劳动合同,除具备《劳动法》规定的条款外,双方可根据工作性质和不同岗位的要求,在法律、法规的范围内协商约定 并按照国家有关规定给予经济补偿;职工违反有关规定条件提前解除劳动合同,或者违背劳动合同中的约定,给企业造成经济损失的,应依法由职工承担赔偿责任。六、企业应 ...
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也更为有利,遂向公司提交了要求立即解除劳动合同的书面申请。由于被公司拒绝,吴先生便当即“跳槽”而去。谁知,公司却以吴先生没有提前30日通知,属违法解除劳动合同 企业职工档案管理工作的规定》第十八条也指出,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作 ...
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所在地工作,乙方应当服从调配安排,如乙方不同意工作调整,视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七条甲方执行国家规定的标准工作制度,并可按照国家 劳动合同。 第二十条有下列情形之一的,甲方可单方解除劳动合同,乙方无权要求支付任何经济赔偿: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重 ...
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