规定向其支付经济补偿金中第一批资金6000元，剩余部分补偿金，双方签订有还款协议，并且剩余部分在2008年被告改制时已经补足，经济补偿金计算标准依据郑州市政府的 （郑政文［2005］96号第五条、《下岗职工出“中心”解除劳动关系经济补偿金还款协议 》第二条，政府补助的每人6000元，其性质为被告向原告 ...
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规定向其支付经济补偿金中第一批资金6000元，剩余部分补偿金，双方签订有还款协议，并且剩余部分在2008年被告改制时已经补足，经济补偿金计算标准依据郑州市政府的 （郑政文［2005］96号第五条、《下岗职工出“中心”解除劳动关系经济补偿金还款协议 》第二条，政府补助的每人6000元，其性质为被告向原告 ...
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规定向其支付经济补偿金中第一批资金6000元，剩余部分补偿金，双方签订有还款协议，并且剩余部分在2008年被告改制时已经补足，经济补偿金计算标准依据郑州市政府的 （郑政文［2005］96号第五条、《下岗职工出“中心”解除劳动关系经济补偿金还款协议 》第二条，政府补助的每人6000元，其性质为被告向原告 ...
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规定向其支付经济补偿金中第一批资金6000元，剩余部分补偿金，双方签订有还款协议，并且剩余部分在2008年被告改制时已经补足，经济补偿金计算标准依据郑州市政府的 （郑政文［2005］96号第五条、《下岗职工出“中心”解除劳动关系经济补偿金还款协议 》第二条，政府补助的每人6000元，其性质为被告向原告 ...
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的社会统筹帐户转入郑州，并为原告缴纳社会统筹。 被告辩称，原告所签的解除劳动合同协议是其自愿行为，原告系宋河大酒店的职工，不是被告的干部，宋河 缴费比例3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%；六、关于原宋河大酒店职工解除劳动关系经济补偿金的计算标准，根据劳动部劳部发【1994】481号文件《关于违反和 ...
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月1日到期，期限5年，双方形成劳动关系。自劳动合同签订后，原告并未上岗，而是委托其父亲与被告签订了一年的停薪留职协议，属于停薪留职人员。一年到期后 的社会保险待遇，不符合法律规定。3、原告严重违反公司制度，原告与被告已解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》第25条、28条和劳动部关于贯彻执行《中华 ...
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水法律服务所法律工作者。 原告大足县邮亭装运有限公司（以下简称装运公司）与被告叶兆祥劳动争议纠纷一案，本院于2008年5月22日依法受理，于2008年7月 职业的要求，原告为了规避解除劳动关系后支付被告补偿金而采取的一种措施。而被告被迫签订的与大足县棠香劳务有限公司的《劳务派遣协议》是未经双方自愿协商 ...
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口头或其他形式与劳动者约定的试用期满后，用人单位认为当劳动者不符合录用条件时，就可以解除劳动关系并不予赔偿，其实该做法是违反法律规定的。《劳动 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，劳动合同作为调整劳动关系的法律文件，在劳动管理中的作用越来越重要。由于我国《劳动法 （2002年实施）第23条规定：“用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订 ...
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合同》。3、孔祥志与孙建模签订的《承包合作协议》。4、王洪渠与成都市保险柜厂解除劳动关系的说明及领取经济补偿金的领条。5、杨勇与孙 认定决定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人市劳动局具有作出工伤认定的行政 ...
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