职业健康体检通知以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，从事职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 陈**于本判决生效之日起十日内返还原告**零部件服务（上海）有限公司解除劳动合同经济补偿金及代通金79288元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决 ...
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，此系双方真实意思表示，上海民协继电器厂并根据薛甲工龄一次性支付了薛甲解除劳动合同经济补偿金。2004年后，薛甲与上海民协继电器厂有限公司签订多份劳动合同 系在上海民协继电器厂有限公司胁迫下签订的，并非双方真实意思表示，应属无效合同，其为此提供证人予以证明。上海民协继电器厂有限公司认为非新证据，对证人 ...
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外）为3,466.80元。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金5,200元。原告认为被告系违法解除，应支付经济补偿金二倍支付赔偿金，但现原告只主张经济 ，故原告主张2008年度年休假本院不予支持。至于2009年度，被告认可如非特殊劳动关系年休假为5天，原告主张按照1,030元除以21.75计算年休假日 ...
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业务部对日电信行业软件开发项目工作组的软件工程师。2008年11月起，受全球经济影响，日本外包业务部对日电信行业软件开发项目工作组的客户纷纷与原告解约， 遂诉至本院。另查明，被告离职前十二个月平均工资为22680.82元，原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金42432.82元。以上事实，有仲裁裁决书、 ...
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所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。 工资3倍数额以上的部分，仍然需要上税。案例中，程某所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过北京市上年职工平均工资的3倍数额。因此，他的解除 ...
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1日至2008年4月30日周六加班工资7,696元；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金30,580.50元。同年10月13日，该仲裁委员会以松劳仲（ 年5月1日至2008年4月30日周六加班工资15,363.85元及25%补偿金3,840.85元的诉请，于法无据，本院不予支持。原告于2008年4月30 ...
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月的平均工资为1,149.45元。2009年9月8日，闫某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯撒琳公司补缴2008年3月至2009年8月 、2008年9月至2009年2月1日期间平时加班费差额527.7元、解除劳动合同经济补偿金4,597.8元；凯撒琳公司应为闫某某补缴2008年9月、 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求上海天时印刷有限公司支付：1、解除劳动合同经济补偿金30,960元；2、支付未提前三十日通知解除劳动合同替代期工资1,290元；3、支付2007年、 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十条、第四十四条第(一)项、第四十 ...
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7月26日至8月9日的超时加班工资265.36元；4、支付解除劳动合同经济补偿金17022.25元。2010年1月12日该委作出裁决，原告应支付被告 的一倍，具体金额以原告已付加班工资数额为准。本院认为，用人单位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分， ...
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应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告徐某某送达劳动手册。负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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