计件工如何证明与单位存在劳动关系？【基本案情】2011年4月底,崔进云到亚峰公司从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，系计件工资，每月工资多少不等。2013年5月21日上午11点40分左右，崔进云离厂后在宏力大道某处与他人发生碰撞， ...
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，说自己没上过班没有收入，按当地生活水平20%给予。我手里有一份妻子在外上班的工作记录表，记录了她6个多月自己上班时的心情日记，还有就是每日计件工资的单价跟数量，但写的只是个流水账，没有记录工资的总数。只听她自己说过这笔账在25000以上，还有就是兼职卖服装时，每日卖的件数跟提成，也没有实际每月 ...
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请问～在1家私人工厂工作而且没有签任何的合同和协议～我在里面是计件工资～但是我做了几个月此厂3天两头放假没活做～～我跟老板说不做了～老板说我没提前跟他打招呼要扣工资1千块～这合法吗？我找派出所调解老板又借口说是培训费～～怎么办？？？...
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我们厂里是计件工资结构,多劳多得,企业下调我们工人的产品工价,导致我们工资减少,要离职算不算被迫离职而要求进行经济补偿呢?下调我们的工价时间是今年三四月份一次,七月份又进行一次下调,截至目前这几个月发的工资都是不情愿而为之的,现在以克扣劳动报酬为由提出离职算不算晚呢??谢谢...
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请问～在1家私人工厂工作而且没有签任何的合同和协议～我在里面是计件工资～但是我做了几个月此厂3天两头放假没活做～～我跟老板说不做了～老板说我没提前跟他打招呼要扣工资1千块～这合法吗？...
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问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，申诉人每月都可以凭任何人的吃饭、交通、住宿的发票领取2600元， ...
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十二个月每月的工资应按应得工资计算，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，计算解除终止劳动合同经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或得计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。应得工资系扣除税费之前的应付工资。又据相关法律法规，工资表由用人单位保管应由用人单位提供，拒不提供，应承担 ...
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厂里进行了计件工资，好几年没有带薪假，也没有婚假产假，现在要买断工龄了，可以要求补偿吗？可以的话按什么标准补偿？请问可以补偿，按什么标准补偿，法律有依据吗？...
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一工人，因是计件工资一直未签订用工合同，下班后，凌晨起摩托车发生意外死亡，企业是否需要承担责任？不是上下班途中，是休息时间！...
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一直没有社保，问公司，说买社保的话要在北京给你买，坑爹吧，我人在上海社保买到北京算怎么回事！ 工资是底薪加计件的方式，就是如果要加班没有加班费而只有计件工资，因为是电商，所以有淡季和旺季，还有像双11，周年庆这些促销活动什么的，所以上班时间有时候超过每天8小时，有时候会停休一周要上7天。但是，我看了 ...
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