上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。吴洁明等在向佛山市南 的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而吴洁明提起仲裁申请之时是吴洁明维护自己权利的起点，吴洁 ...
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上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。廖柳喜等在向佛山市南 的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而廖柳喜提起仲裁申请之时是廖柳喜维护自己权利的起点，廖柳 ...
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领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。何群等在向佛山市南海区 群的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而何群提起仲裁申请之时是何群维护自己权利的起点，何群维护 ...
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上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。张碟英等在向佛山市南 的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而张碟英提起仲裁申请之时是张碟英维护自己权利的起点，张碟 ...
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领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。黄月华等在向佛山市南 仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而黄月华提起仲裁申请之时是黄月华维护自己权利的起点，黄月华维护 ...
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上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。陈银婵等在向佛山市南 的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而陈银婵提起仲裁申请之时是陈银婵维护自己权利的起点，陈银 ...
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领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。苏长兴等在向佛山市南 仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而苏长兴提起仲裁申请之时是苏长兴维护自己权利的起点，苏长兴维护 ...
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上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。梁结梅等在向佛山市南 的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而梁结梅提起仲裁申请之时是梁结梅维护自己权利的起点，梁结 ...
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上级领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。冼蒜弟等在向佛山市南 的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而冼蒜弟提起仲裁申请之时是冼蒜弟维护自己权利的起点，冼蒜 ...
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领导机关)提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。潘月华等在向佛山市南 仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而潘月华提起仲裁申请之时是潘月华维护自己权利的起点，潘月华维护 ...
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