十五条 保荐机构应当针对发行人的具体情况，确定证券发行上市后持续督导的内容，督导发行人履行有关上市公司规范运作、信守承诺和信息披露等义务，审阅信息披露文件 保荐代表人及其他保荐业务相关人员的持续培训制度。第四十一条 保荐机构应当建立健全工作底稿制度，为每一项目建立独立的保荐工作底稿。保荐代表人必须为其 ...
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对保荐代表人及其他保荐业务相关人员的持续培训制度。第四十一条 保荐机构应当建立健全工作底稿制度，为每一项目建立独立的保荐工作底稿。保荐代表人必须为其具体 等，涉及金额较大；（十一）董事、监事、高级管理人员侵占发行人利益受到行政处罚或者被追究刑事责任；（十二）违反上市公司规范运作和信息披露等有关法律法规 ...
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不可能的。 [8]代表中小股东利益的独立董事制度便应运而生。独立董事尤其要关注中小股东的合法权益不受损害（《上市公司治理准则》）。 解决上述问题，就要 成员认清自身的角色定位，认同企业的治理规则。公司法规定：公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。其中法治观念的教育和培训 ...
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A公司向发行人提供医疗保健服务、子女教育及员工培训服务、文娱康乐服务、消防警卫及交通管理服务、绿化排污服务。 该协议项下的服务均为有偿服务。____年度 上市公司章程指引》及《上市公司股东大会规范意见》（2000年修订）对《公司章程》（草案）进行修订，并对独立董事条款进行了修订。 本所认为，发行人章程 ...
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一传统。参见梅慎实：《证券法：证券市场走向法治的前提与基础》，《上市公司》1998年第11期。 [18]如最高院的公司法司法解释起草开始于2003年， 伟、罗培新译，北京大学出版社2005年版。 {16}官欣荣：《独立董事制度与公司治理》，中国检察出版社2003年版。 {17}郁光华：《公司法的本质从 ...
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规范与职业道德准则、调解会员之间及会员与投资者之间的纷争、对违规会员进行制裁、从业人员培训、及基金项目研究等，我们也可以得出这一结论。因此，笔者认为，如何务实地在 董事的选任设置了诸多规则，但是在实践中，其选任还是由上市公司所把持，如此上市公司与独立董事之间就异化为老板与雇员的关系。在端人饭碗受人管的 ...
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规范与职业道德准则、调解会员之间及会员与投资者之间的纷争、对违规会员进行制裁、从业人员培训、及基金项目研究等，我们也可以得出这一结论。因此，笔者认为，如何务实地在 董事的选任设置了诸多规则，但是在实践中，其选任还是由上市公司所把持，如此上市公司与独立董事之间就异化为老板与雇员的关系。在端人饭碗受人管的 ...
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规范与职业道德准则、调解会员之间及会员与投资者之间的纷争、对违规会员进行制裁、从业人员培训、及基金项目研究等，我们也可以得出这一结论。因此，笔者认为，如何务实地在 董事的选任设置了诸多规则，但是在实践中，其选任还是由上市公司所把持，如此上市公司与独立董事之间就异化为老板与雇员的关系。在端人饭碗受人管的 ...
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人。其中，薪酬与提名委员会、审计(稽核)委员会、关联交易控制委员会的主席原则上由独立董事担任；薪酬与提名委员会、审计(稽核)委员会、关联交易控制委员会成员中的 严格评估程序。第十三条国有商业银行应落实金融人才战略，有针对性地加大培训力度和做好关键岗位人才引进工作，同时注重人力资源的有效使用和合理配置， ...
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二）上市辅导的主要内容1、督促股份公司董事、监事、高级管理人员、持有5%以上（含5%）股份的股东（或其法定代表人）进行全面的法规知识学习或培训。2 不得超过本公司净资产的百分之五十（其中累计对外投资额和净资产按最近一期期末经审计的合并会计报表数据计算）。15、董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事， ...
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