其低于正常工资待遇。（一）第一次折扣：病假工资基数上海市《企业工资支付办法》规定，对于病假工资的计算基数，双方在劳动合同中有约定的，按不低于劳动合同约定的 一份无固定期限劳动合同，约定王某担任A公司生产部经理；2008年，王某的工资调整为9000元；同年2月，王某被检查出患有肺癌。2008年2月16日 ...
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引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。 、中长期预测系统和基金支撑系统在内的社会保险基金监控体系。尽快出台上海市社保基金的财务管理办法和会计制度，规范基金的运营管理。逐步建立以人大和行政监督 ...
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引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。（四）健全和完善社会保障 系统、中长期预测系统和基金支撑系统在内的社会保险基金监控体系。尽快出台上海市社保基金的财务管理办法和会计制度，规范基金的运营管理。逐步建立以人大和行政监督 ...
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致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准，从 落实新的接收单位。2．职工遗属(包括因工或因病死亡)生活补助费按上年实际支付标准，从处置破产财产所得中提取后，一次性发给遗属本人或监护人。提取年限，可 ...
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致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准，从 落实新的接收单位。2．职工遗属(包括因工或因病死亡)生活补助费按上年实际支付标准，从处置破产财产所得中提取后，一次性发给遗属本人或监护人。提取年限，可 ...
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清欠任务的同时，进一步加强解决拖欠农民工工资问题的长效机制建设，通过完善企业工资支付制度，落实工资支付监控和保障制度，推行企业劳动保障守法诚信制度，落实《最低 要求，在保持测评办法基本稳定的前提下，对测评对象、测评主体、测评内容、测评方法等进行必要的调整。（一）测评对象根据《上海市人民政府关于贯彻落实 ...
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合同或特殊劳动关系合同（原件及复印件；复印件须注明与原件一致）；（8）《上海市社会保险费缴费通知书》（原件及复印件；复印件须注明与原件一致）；（9）《持 的《就业失业登记证》；（6）企业工资支付凭证（工资表）；（7）主管税务机关要求的其他材料。2．主管税务机关按下列办法确定减免税税额：主管税务机关在确 ...
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条劳动报酬主要包括：(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(二)工资支付办法；(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配 代表应当及时以适当的形式，将生效的集体合同向本方全体人员公布。上海市(区县)劳动和社会保障局年 月 日附件五集体合同审查意见书(样张)报送单位报送日期 ...
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工资集体协商的内容，进一步提高工资集体协商的质量。 要把企业工资分配制度、工资标准、工资结构、工资支付办法等事项作为工资集体协商的基本内容。同时把建立 统一思想，密切配合，各司其职，不断加强组织和指导工作。 各级劳动保障部门要针对工资集体协商中存在的问题，积极研究对策，采取相关措施。要加强宣传，从广度 ...
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型向质量效益型转轨，完善施工企业工资分配办法，现就1994年本市国有建筑施工企业百元产值工资含量包干办法有关事项通知如下：一、实行工资与产值和利润双挂钩 补贴及其他工资性收入均在含量挂钩工资内支付。三、建筑业企业总产值是企业各种经济活动完成的产值之和(不包括独立核算的多种经营企业的产值)。四、可提含量 ...
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