呢？这个问题目前依然云雾笼罩，本文将对此展开分析，提出一孔之见。 一、男女不同年龄退休制度的实定法依据及其立法原意 （一）实定法依据 1978年5月24日，第五 这一退休年龄的规定，其第七十八条规定：除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁；劳动 ...
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大战后，日本政治重建后，行政机关一般还恪守政治中立原则，国家公务员制度中正面的一家意识和相对自由的空气比较浓厚。但在五五年体制形成后，在吉田茂政府的独夫 要依靠它来进行社会和国家管理。像在中国，人们原本对社会主义制度的优越性深信不移，认为由于社会主义是为多数人谋利益的事业，所以不容怀疑地是人类历史上所 ...
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大战后，日本政治重建后，行政机关一般还恪守政治中立原则，国家公务员制度中正面的一家意识和相对自由的空气比较浓厚。但在五五年体制形成后，在吉田茂政府的独夫 要依靠它来进行社会和国家管理。像在中国，人们原本对社会主义制度的优越性深信不移，认为由于社会主义是为多数人谋利益的事业，所以不容怀疑地是人类历史上所 ...
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的事情。 客观地说，实践中上述三个方面的问题都在一定程度上存在，也完全可以成为改革或者完善现行法定公证制度的理由和切入点。但如果基于此类原因就完全放弃现行 运行，其工作人员还能在某些特定领域（医疗、阅文、参加会议）享有国家公务员相同的待遇。在法律的特定领域，准国家行政机关还享有不同于私有经济实体的保护 ...
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的工作方法和工作水平问题，而是事关公权力性质的大问题。我国政权的性质决定了建立决策咨询委员会制度的必要性，也就是说，反映社情民意是各级决策机关正确行使职权 笔者认为，在吸取国外有益经验的基础上，改革和完善我国的决策咨询委员会的人员机构，应当在委员会中赋予专家人员、行政机关公务员代表和社会公众代表以适当 ...
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战后，日本政治重建后，行政机关一般还恪守政治中立原则，国家公务员制度中正面的“一家意识”和相对自由的空气比较浓厚。但在“五五年体制”形成后，在吉田茂政府的 依靠它来进行社会和国家管理。像在中国，人们原本对社会主义制度的优越性深信不移，认为由于社会主义是为多数人谋利益的事业，所以不容怀疑地是人类历史上所 ...
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公署的基本经验，举其要者，即为反腐机构的独立性与举报式民主机制。香港廉政公署不属于普通公务员系统，由行政长官直接指挥，这表明其并非日常法治机构， 规定对相应官员作出差别处理。这一制度的俄关键在于通过宣传教育动员群众举报并建立严格有效的举报人保护制度。中国目前各种类型的举报实际上很多，比如信访、申诉等， ...
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权力，两者都以民意为基础，符合建立信访制度的初衷，也可以避免重蹈其他行政监察部门处理同一事项的覆辙。由此可见中国信访机构改革的基本方向或出路应该是对行政权的 的任命，被定位成采取自由立场在公民与行政机关之间进行斡旋和调解的公务员 11，但公民个人还是不得直接向行政中介人申诉，而必须首先向议员陈情，只有 ...
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的努力，初步建立起一套与深圳建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的科学化、民主化和法制化的干部人事制度。基本要求是：建立符合党政机关、事业 的市场化配置；建立干部人事制度法规体系。--党政机关的干部人事制度改革要以完善领导干部管理和国家公务员制度为核心。改革的要点包括：科学的职位分类和专业分类 ...
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法官培训，顺利通过考核，取得培训合格证。[1]另一方面，所有参加培训的预备法官均已通过了法院公务员考试，进入了法院。无论培训合格与否，都不影响其作为法院 影响。《人民法院第三个五年改革纲要（2009-2013）》提出要建立符合法官职业特点的在职培训制度。职业培训是法官制度的重要内容。但是，我国目前这种 ...
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