6、对张经城的调查笔录，拟证明原告系被告单位的临时工；7-8、住院病历及发票，拟证明原告受伤住院治疗38天，花费医疗费8096.30元的事实；9、 适用法律若干问题的解释。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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FC）一案中，一位名叫沃科的足球运动员在休假期间意外受伤，遂提出工伤赔偿。上诉法院将问题的焦点集中在雇主是否有权控制球员的工作方式，何时何地实施了这种控制， 小，所以同时受雇于被告公司。这个公司本来就不愿意对雇员程度责任才招收象雷恩这样的按日计酬的临时工。雷恩在给一所房屋铺瓦的过程中不慎从梯子上摔 ...
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： 退休再次务工人员或是临时工，在从事雇佣活动中受伤的一定要搜集到因雇佣活动受伤的证据，比如说受伤时候目击证人，要第一时间取证，否则雇主介入后证人一般不 受损权益无法得到保障而采取过激行为，使双方矛盾、损失扩大化，甚至将承担刑事责任。明明是自己有理却因为维权方式不对而付出惨重代价。所以律师提示任何纠纷 ...
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的医药费由被告单位承担。直到2008年12月底原告陈建玲一直在洛阳矿山机器厂干临时工，期间原告陈建玲找被告单位有关领导反映要求解决赔偿事宜，但双方对赔偿 机器厂干临时工，双方形成了新的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告中信重型机械公司对原告陈建玲在受雇佣期间受伤的 ...
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的证据2，两位证人的证言，客观真实的反映了原、被告的工作关系及被告的受伤过程，本院予以确认，可以作为认定本案事实的依据。本院根据上述认证查明：被告锐恒 原料（不含易燃、易爆、危险品）、土产日杂的有限责任公司，该公司除法定代表人外无固定的工作人员，招收的均是临时工，均未签劳动合同。2009年4月中旬， ...
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责任公司（以下简称电力公司）通过业务培训取得上岗证的电工，与电力公司做了近10年的临时工。2006年3月2日，被告董寿昌打电话到张必武家，请张必武为其 ，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由；而在承揽法律关系中，因双方是合同关系而不存在侵权关系，承揽人受伤不属于合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则。 ...
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的合法权益。对于各被告方应承担的责任，本院认为原告在工作中受伤，依法应按工伤标准给予赔偿，被告任荣川、何永斌作为原告的雇主，对其损失应承担直接赔偿责任； 被告三分公司和建总公司认为：1、住院伙食补助费和护理费在前一次判决中已支付，不应再重复计算；2、原告是临时工，而非正式工，没有固定收入，其受伤时工程 ...
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给型煤车间正常上班人员每人12O0元费用，怀英物资经销站招收型煤车间临时工月工资为900—1300元。原审法院判决是按2007年度河南省城镇居民人均纯收入11477.05元 怀英物资经销站张大军雇佣的临时工，白收在工作中受伤致残，应由雇主沁阳怀英物资经销站张大军承担民事赔偿责任。遂平化工厂将其厂型煤车 ...
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关系的形成要件订立书面劳动的合同。因此，通常情况下不管是合同工、固定工，还是临时工与用人单位的关系属于劳动关系。 劳务关系，是指基于劳动者为被服务的对象提供 】131号）文件的规定，外派劳务人员在国外期间遭受意外伤亡的，可以认定为工伤。 （15）保姆在雇主家意外受伤。 析：第一，如果保姆是自行与雇主或 ...
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ｂ．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但拒绝 与能力，雇员关系部将同具有年资的申请人的公司主管人，以及同所有申请人以前的雇主进行联系。ｅ．雇员关系部将同申请人列入的个人参考名单中的人进行联系，以便 ...
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