的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫 依据《劳动合同法》第三十九条第五项的规定解除与江某的劳动合同。所以，江某要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金的请求应得到支持。 （作者单位： ...
//www.110.com/ziliao/article-490558.html -了解详情
有一方的欺诈行为，但欺诈行为与签订劳动合同之间没有构成因果关系，这就不能依据上述法律规定认定劳动合同无效而解除劳动合同。实践中，公司招聘中更看重 提供了虚假学历证明之后被公司发现，但由于公司的任职岗位对学历没有明确要求，也没有在劳动合同或者规章制度中对学历予以明确，或者公司明知员工欺诈公司但是考虑到 ...
//www.110.com/ziliao/article-486073.html -了解详情
工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动 行为违法，应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。同时，原告就其对被告调岗及停发工资的做法，没有向法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-473236.html -了解详情
元支付张某解除劳动合同经济补偿金25,986元。 三、律师评析 本案中A公司有很多可以改进的地方，也不至于败诉。A公司可以： 1、 在法院要求提供考勤和工资 劳动报酬有争议，比如单位合理调岗降薪或单位改变薪资结构导致员工工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张某自7月份起没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-465524.html -了解详情
工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动 行为违法，应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。同时，原告就其对被告调岗及停发工资的做法，没有向法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-465267.html -了解详情
管理制度》中也未明确未提供三级甲等医院的病假单可按旷工处理的规定。故被告公司直接以严重违纪解聘原告处理过重，对原告要求被告撤销旷工解除劳动合同决定，可予 病假单，经催讨没有补交符合公司规章制度的7月1日至8月7日的病假单，该26天的缺勤作旷工处理，据此根据规章制度对原告作出违纪解除劳动合同决定并无不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
在2008年5月21日至2009年2月这段期间内，被申诉人由于没有和申诉人签订书面劳动合同而应当承担双倍工资差额（法条见下面：截止时间为补订书面劳动合同 、被申诉人应当支付申诉人2009年1月及2月份拖欠的工资4250元：被申诉人单方解除劳动合同的期限为2009年2月7日，为此，计算方法：1个月零7天 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
的签字意见。需要特别说明的是，由于在2008年四五月份被申诉人没有和申诉人签订书面劳动合同，故申诉人只有其法定代表人签署的该证据予以证实。计算方法： 申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限为2008年12月15日，为此，计算方法： ...
//www.110.com/ziliao/article-337732.html -了解详情
， 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续，并退还所有属于企业的财产，包括实物资产和各种信息资料。 三、劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同 法律依据： 在为劳动者另行安排工作，劳动者仍不能胜任的情况下，方可解除劳动合同。这里对另行安排的工作没有明确规定，但基本上应与劳动者的病情相适用，应为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
工作岗位，仍不能胜任工作的。这里所谓“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但用人单位不得故意提高 达成一致意见，如果劳动者不同意变更劳动合同，原劳动合同所确立的劳动关系也没有存续的必要，在这种情况下，用人单位也只有解除劳动合同。此外根据本法的相关规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-321926.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务