的保护政策。至录用公务员，企、事业单位招聘专业技术人员和管理人员时，坚持男女平等，除国家明文规定的特殊行业外，不得以性别为由拒绝录用、聘用符合条件的 体系，在确立社会保障制度时，充分体现男女平等原则，并保护妇女的特殊权益。至建立社会养老保险制度，为老年妇女老有所养、老有所乐创造条件。至积极开展家政服务 ...
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等规定。独生子女父母奖励费由其所在机关、企业、事业单位、社会团体负责解决，属于农业人口或无业人员的，由乡(镇)人民政府或街道办事处统筹解决。符合《条例 制度。在农村，积极开展独生子女户和双女户的平安保险及养老保险，大力发展集体养老保障事业。在城市，积极建立并发展养老保障、基本医疗保障、生育保障和社会 ...
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，发给退休、退职证。证件由市劳动和社会保障行政部门统一印制。未参加基本养老保险的单位，职工退休、退职按现行有关规定办理。（二十三）干部、工人在办理 在本单位医药费内开支；国家机关、人民团体、事业单位在公费医疗费内开支。（二十四）本处理意见执行中的具体问题，由市劳动和社会保障行政部门和人事部门按各自职责 ...
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（五）失业保险和养老保险用人单位应按规定参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。参加失业保险的单位，其职工因终止、解除合同，或因辞退、除名、开除失业的 养老金的计发按国家和我省基本养老金改革办法的规定执行。失业人员重新就业后，其原来的养老保险金缴纳年限与重新就业后的缴纳年限合并计算。（六）富余职工在全面 ...
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争议案件处理中更为突出。机构改革，企业改制过程中的职工下岗、拖欠职工工资和社会养老保险既是政策性问题，也是法律问题。在司法实践中，许多民事、商事纠纷虽然是 ，也是劳动权利义务争议，应当纳入人民法院受理的范围。用人单位对违纪职工给予开除、除名、辞退和解除劳动合同所发生的争议，就属于这类争议，已被列入劳动 ...
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分红等权利。――保障妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金的权利。――保障妇女平等获得经济资源和有效服务，特别 、一视同仁。（六）企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中 ...
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的第二个月代为扣缴，转入“职工待业保险基金专户”。机关、事业单位和社会团体的职工待业保险费，以上年度统计上报的合同制职工的工资总额为基数计算，由其所在区( 退休年龄五年以内、符合退休条件且参加社会养老保险统筹的，由社会养老保险部门办理退休手续并负责管理和发放养老保险金，停发待业救济金。第二十一条 待业 ...
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.退休养老基金，企业在“营业外支出”项目列支；机关、事业单位在行政经费和事业费中列支。退休养老基金的财务管理办法由省劳动局会同省财政厅另行制订。关联法规：国务院 的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工，以上人员的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家和省的有关规定执行。第三十九条 其他从农村招用的 ...
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下优先选拔女干部。３．企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由提高女性应聘的标准或拒绝录用符合条件的女性。４．加强女后备干部队伍的 的社会保障权利在国家建立社会保障体系的过程中，使妇女充分享有养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；加快城镇女职工生育保险社会统筹，到２００５年职工生育 ...
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进行抽查，对问题比较严重的单位要严肃处理。附件：三关于申报高级专业技术职务任职资格论文答辩的实施意见为切实做好申报高级专业技术职务任职资格人员的论文答辩工作 的路线、方针、政策，自觉遵守上级公司和本公司的各项规章制度，模范地履行本岗位职责，热爱保险事业，有良好的职业道德。通晓本专业理论，业务能力强，能 ...
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