，住该局宿舍。上诉人史纪成与上诉人中华人民共和国北仑出入境检验检疫局因事实劳动关系争议一案，不服宁波市北仑区人民法院(2002)甬仑民初字第1089号民事判决，向本院 提供徐铭裕的证言和北仑出入境检验检疫局技术服务中心出具的证明两份证据材料，因其未提供证据证明该证据属于新的证据，因此本院不予采信。原判 ...
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)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；( 证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 事实劳动关系形成后的相应措施 1、如果用人单位与劳动者均同意维持事实上的 ...
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、社保缴纳凭证、工作证、服务证、考勤表等，就能证明其是用人单位的一分子，就可以认定事实劳动关系的成立。 另外，尤其值得用人单位和劳动者注意的是： 的组织或自然人，就要对这些组织或自然人招用的劳动者承担用工主体责任，如果劳动者在劳动中发生伤亡，则可认定为工伤。 因此，作为建筑施工类用人单位，在发包工程 ...
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关系认定的扩大化倾向。例如，2010年4月，张某到某美容美发公司担任按摩技师，美容美发公司包吃包住，张某与美容美发公司按每笔 分为两种类型，即自用工之日起超过一个月不满一年的事实劳动关系和用人单位违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定不与劳动者订立无固定 ...
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或告知义务的举证责任在公司，公司没有证据证明对该《员工手册》已告知过王某，因此，公司应当承担举证不能的不利后果。这样，公司以王某违反规章制度为由终止与王某的事实劳动关系，不能获得支持。再次，本案还涉及到经济补偿金计算标准问题，经济补偿金的计算标准应为员工在解除或终止 ...
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、经济补偿计人民币16100元以及本案仲裁费均由帝威鞋业(赣州)有限公司承担，龙南县劳动争议仲裁委员会于2008年元月22日作出了龙劳仲案字[2008]3号裁决书 人张贴在公司的《通知》，没有主张解除事实劳动关系。被上诉人也没有证据证明上诉人的行为解除了劳动关系。3、被上诉人到上诉人公司务工时，县政府 ...
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律师，特别授权代理。 上诉人王春华因与被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2006）呈民初字第518号民事判决 观点。本院认为，被上诉人认为上诉人的工资为800元，但没有提供充分的证据证明，而上诉人提供的工资表被上诉人无异议，则本院确认上诉人的月工资为 ...
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或告知义务的举证责任在公司，公司没有证据证明对该《员工手册》已告知过王某，因此，公司应当承担举证不能的不利后果。这样，公司以王某违反规章制度为由终止与王某的事实劳动关系，不能获得支持。 再次，本案还涉及到经济补偿金计算标准问题，经济补偿金的计算标准应为员工在解除或终止 ...
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事务所律师。 上诉人张登明因与被上诉人四川物资产业集团总公司(以下简称物资公司)事实劳动关系纠纷一案，不服成都市锦江区人民法院（2006）锦江民初字第758号民事判决 解释的规定，其举证责任应由物资公司承担，但原审却以上诉人无证据证明其主张为由予以驳回，实属不当。请求二审撤销原判，恢复上诉人职工身份。 ...
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人，住海南省海口市琼山区凤翔路凤翔山庄。 上诉人海南黄冈人综合技术学校因事实劳动关系争议纠纷一案，不服海南省儋州市人民法院（２００５）儋民初字第６７５号民事判决， 能证明上诉人雇佣被上诉人顾升元从事招生活动，更不能证明上诉人与被上诉人顾升元重新建立了劳动关系。被上诉人顾升元于２００５年４月１日至１５日 ...
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