工作，应自觉遵守科瑞公司制定的各项规章制度。但谢汉深在工作期间擅离工作岗位，当班时睡觉，严重失职，严重违反了劳动纪律和被上诉人公司的规章制度。科瑞公司在 第二条C类过失第二十项的规定：“其它严重违反公司道德行为规范及纪律的行为(包括人事行政部所发出的各种纪律通告)”，科瑞公司有权解雇谢汉深。2、根据《 ...
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劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 帮助、指导劳动者筹建工会的； （二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的； （三）劳动者因参加工会活动而被 ...
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所在执法机构负责实施；暂扣行政执法证件的，由局法规处依法办理；涉及调离岗位及人事任免的，由局组织人事处依照有关程序规定办理；涉及行政及党纪处分的， 机构及其公证员有下列行为之一的，由省、自治区、直辖市或者设区的市人民政府司法行政部门对公证机构给予警告，并处二万元以上十万元以下罚款，并可以给予一个月以上 ...
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程度上实现社会的公平分配。 （4）利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员，社会保险可以确保其基本的生活需要，使劳动力的供给和再生产成为可能 （1）财政部门、审计机关按照各自的职责，对社保基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 （2）社会保险行政部门对社保基金的收支、管理和投资运营 ...
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程度上实现社会的公平分配。 （4）利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员，社会保险可以确保其基本的生活需要，使劳动力的供给和再生产成为可能 （1）财政部门、审计机关按照各自的职责，对社保基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 （2）社会保险行政部门对社保基金的收支、管理和投资运营 ...
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的权利维护好、落实好。在这个层面上，公民（人民）的权利是第一位的，行政部 门的权力是第二位的。后者在性质上是为前者服务的。如果我们的行政机关总是 职能、规格、编制限额、职数以及结构比例所设置的职位、职责的工作需要 紧密联系的条件（如专业知识、技能、特殊岗位的体格或语言能力要求等）才是属于职 位资格条件 ...
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含有违反法律、法规规定的条款。劳动(聘用)合同示范文本由市劳动保障行政部门或者人事行政部门制定。鼓励用人单位和职工使用劳动(聘用)合同示范文本。第九条劳动(聘用) 第四十二条劳动保障行政部门对工会或者其他组织和个人控告、举报的用人单位违反劳动保障法律、法规的行为，及其在履行职责过程中发现的违反劳动保障 ...
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地方各级人民政府劳动保障行政部门主管行政区域内的劳动保障监察工作、第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。本案现有证据显示，江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出的生效仲裁裁决认定曾某于2011年9月24日入职 ...
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退休医护人员依照有关规定参与社区卫生服务。第四十三条深化人事制度改革，实行全员聘用制。确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件，实行评聘分离，规范兼职行为 全行业管理，打破卫生资源部门所有、自成体系、各自管理、条块分割的局面，由卫生行政部门将企业办、社会办的卫生机构统一纳入规划中，按照与职工基本医疗保险 ...
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为考区，考区主任由省级卫生行政部门主管领导兼任。考区设办公室，考区办公室具有下列职责： 1． 制定本地区医师资格考试考务管理具体措施； 2． 负责本地区 卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。 受理申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的，应当自收到申请之日起30日内书面通知申请人 ...
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