要报同级财政部门批准。9、鼓励职工投资入股。职工个人持股的股权配置应按工龄、贡献、职务等进行量化，经营管理人员和技术骨干要与一般职工拉开差距，以利于 改制企业所在地党委。各级党组织都要认真研究新体制下的党建工作的新方式、新方法，不断加强改制企业单位党的建设。4、改制后所有制性质为民营的勘察设计单位，其 ...
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缴费年限是职工建立个人账户前按国家有关规定计算的连续工龄，是计算过渡性养老金的重要指标。一级企业单位养老保险机构应根据国家和部的有关规定，负责对 系统离退休(职)人员增减变化情况表》，并按隶属关系报上一级社会保险机构审核备案，单位社会保险机构应对待遇给付情况及时进行相应的调整。第二十八条 按新的养老金 ...
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。原来在手工业生产合作社工作的临时工（合同工，下同），在转入国营企业或者公私合营企业以后，未经上级批准转为长期工的，仍然为临时工，他们的劳动保险待遇，可以 他们在手工业生产合作社最后一次作临时工的期间，可以作为本企业的工龄，并且与所在企业单位的长期工，享受同样的劳动保险待遇。原来在手工业生产合作社工作 ...
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企业职工基本养老保险。 二、基本养老保险缴费申报 2、企业(单位)缴费基数以本企业(单位)上年度全部职工工资总额向社保经办机构申报，个人缴费基数以本人上年度 年度全省在岗职工月平均工资的比值。 22、企业职工在建立基本养老保险个人账户前，按照国家政策规定计算的连续工龄视同缴费年限。军龄、原在机关、事业 ...
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补贴面积标准－已有住房建筑面积。４、已租住或购买了公有住房的职工，由于工龄增加、职务变动形成新的未达标的，按其重新核定的未达标面积计发按月补贴。 抵押贷款的，由其继承人偿还贷款本息。（十四）中央在汉单位和企业单位，根据自身经济条件，参照行政事业单位的住房补贴面积标准，确定相应职级的补贴水平，选择适合本 ...
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自行找到工作列入正式编制的，他们的军龄都应当合并计算为连续工龄（在企业单位工作的，即为本企业工龄），并享受所在单位的各项劳保福利待遇。但在处理退职时，应按照劳动部、内务部一九六一年七月十九日“关于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人被精简时的待遇问题的通知”的规定办理。即：在 ...
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的要求，建立职工培训考核制度。(二)培训考核的范围：凡实行职工工资制的国有企业和集体企业单位，无论是从事技术工种和职工和在管理岗位上的职工，均应参加培训考核 年至１１年的要完成中级工(嘴管理人员)的培训、考核；本式种(职务)连续工龄１２年以上的，可参加高级工(高级管理人员)的培训、考核；本工种连续工龄 ...
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基本养老保险基金的缴纳办法：(一)退休职工的养老保险基金由所在单位缴纳，企业单位在营业外列支，事业单位在事业费中列支。缴纳的比例和计提基数的方式，原则 单位全年工资总额10％以内，在留利中提取。第十七条 根据“贡献大、工龄长、补充多”的原则，由厂长(经理)提出补充养老保险金的分配方案并经职工代表大会 ...
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住房档案，并有人专管。根据需要建立住房补贴申请、发放和使用管理制度，综合考试职工的工龄、职务、住房情况等因素，确定老职工的住房补贴发放顺序。单位 犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第二十三条自治区直属企业单位、自收自支事业单位可以根据本办法规定精神，结合本单位实际实施住房补贴。住房补贴方案须经单位 ...
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工资的60％，最高不得高于当地上年度职工月平均工资的300％。农垦企业单位缴费根据企业具体情况核定。从事非农业生产的，原则上以全部职工缴费工资之和为基数 企业职工的缴费年限，1995年12月31日前按国家和自治区规定计算的连续工龄视同缴费年限，1996年1月1日后按实际缴费年限计算。按个人帐户规模补缴 ...
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