各项社会保险关系。推动企业对于距法定退休年龄五年以内的大龄职工，按政策采取内部退养、协议保留社会保险关系等办法予以妥善安置。对国有企业新裁减人员，要督促企业 吸纳到工会组织中来，维护他们的合法权益。3、加强工会经费、财产和资产管理。要严格按照《工会法》的规定，做好工会经费收缴以及工会财产、资产的处置 ...
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企业补助、低息借款等形式的支持。(三)被兼并企业中离法定退休年龄不足五年的职工，经本人申请，可实行离岗退养。离岗退养职工待遇按国家有关规定执行 兼并方原有离退休职工，根据实际情况和兼并双方的意愿，可以纳入兼并方离退休人员管理体系；也可以按被兼并企业离退休人员原享受的待遇一次性划转给当地社会保险机构管理 ...
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步伐的要求，在政策措施上作以下补充和完善：(一)关于资产评估企业转制必须在资产管理部门和企业主管部门指导、监督下，在自行清产核资基础上，申请资产评估立项 注册资本的按增加部分收取注册费。(八)其他有关政策1．转制企业中距法定退休年龄不足3－5年的富余人员，可以一次性转入再就业服务中心予以托管，所需费用 ...
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。企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》 退职手续，享受基本养老保险待遇。第二十三条 企业、授权经办单位须在参保人员到达法定退休年龄的前一个月内报送参保人员的退休材料，不得提前或自行延长参保人员 ...
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省社会保险行政部门审批。第二十一条 企业女职工按以下办法确定退休年龄：退休前从事生产岗位的，退休年龄为50周岁；退休前从事管理或技术岗位的女职工 社会保险经办机构核定基本养老保险待遇。第二十二条 从业人员办理退休时已经超过法定退休年龄，其达到法定退休年龄以后，单位和个人缴纳的基本养老保险费及缴费年限， ...
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预缴的医疗保险费是确定无疑。其次，省劳动保障厅的“复函”中已明确“退养人员死亡时至法定退休年龄期间预缴的基本养老保险费和基本医疗保险费”是预缴。据此，可以 社会保险经办机构缴足其社会保险（主要为养老保险、医疗保险）费（企业部分）”、“对距法定退休年龄5年以上10年以内（含10年）且基本养老保险缴费年满 ...
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仍按原办法发给基本养老金，同时执行基本养老金正常调整办法。22、刑满释放人员超过法定退休年龄，其实际缴费年限符合按月领取基本养老金条件的，可以办理按月 超过本单位工资总额5％范围内列入企业管理费用支出。 十、积极推进退休人员社会化管理服务工作46、要高度重视退休人员社会化管理服务工作，在巩固现有成果的 ...
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不得减免。参加企业职工基本养老保险的职工和个体参保人员，到达法定退休年龄及规定的缴费年限，依法享受基本养老保险待遇。第五条(管理主体)市劳动保障 平均数确定。本人历年缴费工资指数，2005年以前按2001年市政府发布的《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》(市政府令第83号)的 ...
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保障局、市国土房管局另行制定。 第十条参加储蓄式养老保险的原征地农转非人员，可自愿选择按本办法参加基本养老保险。自愿参加的，应终止储蓄式 每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。 (二)“4050”人员在达到法定退休年龄前，未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的，不建立基本养老保险个人账户。 ...
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保障局、市国土房管局另行制定。 第十条参加储蓄式养老保险的原征地农转非人员，可自愿选择按本办法参加基本养老保险。自愿参加的，应终止储蓄式 每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。 (二)“4050”人员在达到法定退休年龄前，未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的，不建立基本养老保险个人账户。 ...
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