某大型国企的内退职工，至今尚未办理退休手续，双方之间劳动关系仍存在。2007年12月3日，袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示，亦 后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次，应当认识到劳动关系 ...
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大型国企的内退职工，至今尚未办理退休手续，双方之间劳动关系仍存在。2007年12月3日，袁某与某公司之间签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示，亦 后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系 ...
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工作至2010年5月2日，中视天阳公司认可未向其支付2010年5月2日工资。双方劳动关系于2010年5月15日解除。就邢X是否符合享受带薪年休假的 诉讼请求。一审法院判决后，中视天阳公司与邢X均不服，向本院提起上诉。中视天阳公司认为：我公司为邢X缴纳了社会保险和住房公积金，其个人应承担286.6元，我 ...
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，仍然存在劳动关系，仲裁委应该驳回王湘的请求，但王湘已被公司单方解除劳动关系，所以这个裁决是不符合法规的。王湘应在法律规定的期限内向法院提起诉讼，依法维护自己的 不让我走?我需要这份工作。人事部门负责人说：没有考虑和商量的余地。我做不了主。未过半个小时，公司就叫来保安员，请她走!在被解雇后，王湘与公司 ...
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007年1 2月1 0日至今，无正当理由不到公司上班，连续旷工1 5天为由，解除了与被告的劳动关系，档案移交县社会保险局。另查：1、关于黄 的决定，2007年1 2月2 6日起至今视为劳动关系延续，恢复申请人的社会保险关系，缴纳社会保险费，具体缴纳的比例和数额由社会保险经办机构核定；2、申请人黄小芹 ...
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元及补交或补偿社会保险费用，支付其一次性伤残补助金12 800元、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金25 600元、交通费、鉴定费620元、经济补偿1600元。长沙县 受理后，作出了长县劳仲裁字（2010）203号裁决书，裁决：1、龙某某、某某公司双方的劳动关系依法解除；2、某某公司支付龙某某双 ...
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员工假期期满长期未返岗，公司未解除劳动，劳动关系如何？ 最近在处理公司法律顾问实务中，代理了几件劳动争议的案件，碰见一些疑难的法律问题，在这里跟 的义务？作者认为职工在劳动关系履行期间具有依法休假的权利，但有权利就有义务，休假期满结束回公司报到上班，也属于员工的义务，单位负一定的提醒和通知义务。但两者 ...
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原安阳市郊区医药公司变更为健源药业后，健源药业与被告签订了书面变更合同。虽然被告在益寿堂大药房工作，但在发生争议前并未与原告解除劳动关系，且被告的 单位，并给付其工资差额450元及赔偿金270元，经济补偿金和赔偿金10400元没有事实和法律依据，应依法改判我公司不承担任何赔偿责任。贾庆秀上诉称：1、健 ...
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本案现已审理终结。 原告新亚商厦诉称：原被告劳动关系存续期间，因被告工作期间表现不好，虽然我公司多次为被告调换工作，但均被用人机构以违反劳动纪律 裁决书，证明原被告之间曾存在劳动关系，且双方的劳动争议也已经经过仲裁前置程序；2、特快专递详情单，证明解除劳动合同的通知书和关于解除劳动合同的通知被告已收到 ...
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日被免去经理职务后，劳动关系虽然存在，但1997年5月后于显江回重庆，没有上班，不应支付工资。而且被上诉人的待遇应当由上诉人按公司正常工作人员进行合理 对其作出的每月1000元工资的安排是合理的。在被上诉人被解除职务后，如再享受经理待遇，明显属于权利和义务的不对等。一审法院的被上诉人被免职后，其工资 ...
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