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以外的要求;之后由乙方提出一切要求都将和公司无关。 请问律师,这种情况还能申请劳动仲裁?因为对协议有以下几点看法: 协议的第1点:7617元和8月 无关,这是不是说明经济纠纷、劳动补偿是以内的事?可以要求公司有经济纠纷和劳动补偿? 协议第5点:但是第5点的一切债权解清?又有点麻烦。 所以想请问 ...
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向单位追缴合同时间内 的公积金? 1.单位应缴社保的费用有自己工资内出,这种做法是否违规? 是否可以向单位追 缴这部分社保费用? 2.加班工资的追溯时间是如他们所说的只能算2年内的?(只知道劳动仲裁的追溯 时间是2年,但是现在都还和单位存在合同关系啊) 谢谢,盼复。期待你们的专业 ...
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公司单方面解除劳动合同,又不按规定给予合理的赔偿,现在已经收到了公司的解聘书,工作上的事情也办理了交接,但是公司要自己填一分离职申请,因为赔偿没有谈好,也准备去申请仲裁了,担心自己去填了这个离职申请到时候公司会说是已经同意公司的赔偿方案,影响 ...
//www.110.com/ask/question-1368534.html -了解详情
,每个月都没有如数发过。2012/3/12-3/15日我们又做了活动,自己管理一个淘宝商城拿的是商城的全部提成,他应该是在4月15日发的是3月份的底薪 不给工资条,我们没有办法知道明确的工资,中间有给过几次 但是又停掉不给了。现在辞职了他态度很恶劣要马上走人,可以申请劳动仲裁可以得到什么 ...
//www.110.com/ask/question-987904.html -了解详情
没答应。另一负责人和他们内部沟通后答应没有问题,可以给工资,公司刚开始,也知道创业不容易,于是第二天去签约了,当天开始工作。当月15日是 的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议,可依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。 ...
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月试工三天正式上班,公司规定工作满半年才可以申请辞职! 于今年9月提交了书面辞职书,但是至今老板都不允许辞职,多次交涉协商都不愿意,总是以人手不够 都不批准辞职,让自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与签订任何合同,也没有缴纳过任何社会保险,咨询 ...
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的西安分公司)。B公司没有给过劳动合同,工资一直都是以A公司的总经理的名称直接打到招商西安分行的卡上,一直无纸质工资条,但是有email附件方式的 ,就要花时间和费用,这些费用和误工费如何做才可以让公司承担。还是这些费用必须自己承担。 3、社保问题,是一定要去深圳办理的,公司一直都不是按照 ...
//www.110.com/ask/question-355579.html -了解详情
,金先生可以与用人单位协商处理,如果用人单位拒绝,可以通过法律途径来维护自己的合法权益。未明确工资,能拒签合同是2008年12月进厂的,由于对劳动合同不 厂方才让续签,但是合同上根本没写多少钱一个月。就此一条是不是可以拒签劳动合同?”孙女士来电很焦急。据了解,她到目前为止还没有签这份合同。 ...
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要看政府有没有发布征收公告?发了那就是为了公共利益而征收,不同意可以强拆(至少从形式上应是如此);如果未发,那就是协议拆迁,是合同行为,合同是 弱势的地位,为了抵销与商家相比所处的不利地位,法律应赋予消费者特定的权利保障自己的权益。因弱势群体难以甚至无法通过自身的力量维护自身利益,有必要把这种弱势群体 ...
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合同款项。合同第七条第2、3款明确约定:“守约方有权解除合同,有权要求违约方予以经济赔偿并承担仲裁或诉讼过程中产生的一切费用”,被告应依据合同承担违约责任 的修改意见邮件,你改好没有,得发给了!”2、2006年6月14日12时23分,“时间可以等到周五一早,不是经常到公司拿?为啥不去!难道你要 ...
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