单位业务的组成部分。根据这一规定，按照目前保险公司对保险营销人员的管理模式，它们之间已不是单纯的代理与被代理关系，而应视为劳动关系。[③]并提出了在 应当与公司员工招聘活动分开进行；应当在个人保险代理合同显著位置明示不属于劳动合同，并经保险营销员确认；个人保险代理合同的条款和用语中不得出现员工、工资、 ...
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人寿为支持其辩称理由提供了下列证据：18、银行保险销售人员保险代理合同，拟证明原告与资兴人寿不构成劳动或劳务关系；19、资兴人寿公司员工花名册，拟证明 、原、被告之间是劳动或劳务关系还是委托代理关系？原告是否构成工伤：（一）虽然原告与被告资兴人寿签订了银行保险销售人员保险代理合同，合同约定双方仅构成 ...
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。根据现有的法律法规及相关司法解释的规定，承担职工工伤保险责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不是用工单位，也没有任何法律规定用工单位必须与用人单位 ，证据1 5已超过举证期限，且工资仅显示2-5月份的，与劳务派遣合同的时间是矛盾的，合同是从1月开始的。另外，对工资发放额度有异议，公司有两份 ...
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住湖南省株洲县渌口镇学堂路1号8栋401室。公民身份号码：43022119680901781X。代理权限为特别授权。被告株洲宏利德清洁有限公司。住所地：湖南省株洲市芦淞区纺织 因本案系提供劳务者受害责任纠纷属于侵权之债，而被告宏利德公司与第三人平安养老保险株洲支公司之间系保险合同之债，不是同一法律关系 ...
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2005年1月1日之前，原告即与B人力资源有限公司签订劳动合同，原告是该公司外派的劳务工。2、劳务合同。证明原告于2007年12月28日与A公司签订劳动合同。3、闵行区某委员会出具的证明。证明原告参加农村养老保险。4、劳务协议、劳务代理协议及劳务派遣协议。证明公司分别与B人力资源公司及A公司签订劳务 ...
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提要：涉案“船员聘用协议”不属于劳动关系范畴的雇佣合同，而是广义上的劳务合同，是一种提供船员劳务供给服务的合同。此类合同适用民法及合同法的一般原理规制， 协议》第十条没有约定船舶投保的险种和保险金额，其有权决定船舶的投保情况。事实上全通公司已将“资达”轮投保，但却是不足额的。对当事人双方来说，在协议中 ...
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，且两份证据不能确定是否属于原告本人签字。 被告建峰公司经质证认为，对证据13、14无异议。 被告温州建峰矿山工程有限公司辩称，原告参加了工伤保险，其待遇应由 ，证据1 5已超过举证期限，且工资仅显示2-5月份的，与劳务派遣合同的时间是矛盾的，合同是从1月开始的。另外，对工资发放额度有异议，公司有两份 ...
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缴纳承担连带赔偿责任。故申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，请求驳回申请人的申请。被申请人徐州明珠劳务代理有限公司未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 是否有误问题。申请人称其公司按照派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠 ...
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缴纳承担连带赔偿责任。故申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，请求驳回申请人的申请。被申请人徐州明珠劳务代理有限公司未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 是否有误问题。申请人称其公司按照派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠 ...
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缴纳承担连带赔偿责任。故申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，请求驳回申请人的申请。被申请人徐州明珠劳务代理有限公司未到庭，亦未向法庭提交书面答辩意见。 是否有误问题。申请人称其公司按照派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠 ...
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