设备），这种情况下我需要承担什么样的责任。 我现在想离开这个公司，但公司一直拖起不予以办理相关的离职手续,现在我如何才能合法离开，也就是以后的事情都与我无关 公司都是有法人的，现在我想离开现在的公司，但公司一直不给办离职手续，并且在工作期间没有签署任何劳动合同，保险也没买过， 这种情况我该如果正常离开 ...
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相关业务无法正常开展，给公司造成了极其恶劣的影响，也给原告造成了重大损失。原告最终决定开除被告，并告知被告办理相关手续。在办理离职手续时，被告对此未 ，被告于当日办理离职交接手续，2013年7月1日应当视为工作日，原告应向被告支付当天工资。原告单方解除劳动合同后，未为被告办理失业保险手续，导致被告未能 ...
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多次找到被告要求被告给付补偿金，但被告一直拒付，也不出具终止劳动合同证明书和办理档案、保险关系转移手续，另被告也拒付2008年至2010年期间原告垫付的 ，拟证明合同期满后，被告给原告下达了终止合同通知书及要求原告于2010年12月30日前办理离职手续的通知。16、被告公司财务工作通知，拟证明被告公司 ...
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向原告书面送达了上述《员工工作调整通知单》，原告再次书面表示不同意上述合同变更。而被告认为因原告一直未办理离职手续，也未正常考勤上班，曾于2010年4月22日后 汇诚公司的主张，并认为其2009年11月份转正，但汇诚公司从2010年1月份才给其交养老保险，少交纳两个月，故其2010年4月份离开汇诚公司 ...
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年1月原告有缺勤，故被告扣除了原告部份工资，不应返还，因原告未与公司办理离职手续，被告不同意支付其2009年2月份的工资。原告购置服装的收据并非 月及2009年2月期间的综合保险；5、报销服装费用730元。该仲裁委员会在法定期限内无法审结，原告乃提起诉讼。另查明，根据被告出具给原告2008年11月份的 ...
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劳动关系时，获取额外补偿。被告在解除劳动关系后，原告还一直住在公司宿舍，不办理离职手续，被告遂于2008年5月25日派办公室副主任丁**前往公司 ；支付半个月工资1500元；补缴2009年4月、5月的上海市外来从业人员综合保险。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的请求均不予支持。原告不服，乃 ...
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，解除与该员工的劳动关系，请龚x在收到本决定之日起三日内办理离职手续，同时公司保留追究其相关责任及造成的损失进行索赔的权利。2008年8月27日 2007年9月至2008年2月、2008年9月至恢复劳动关系之日止的综合保险；15、购买建筑从业人员人身意外伤害险；16、报销工装费1648元；17、支付 ...
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福州市闽侯县上街美岐村新浦08号。 被告华映光电股份有限公司（以下简称华映公司），住所地：福州市马尾科技园区兴业路1号。 法定代表人邱创仪，董事长 ； ③ 被告是根据4-2之规定，基于原告未办理离职手续才未支付原告2008年8月份薪资； ④ 与其他证据结合证明被告不须支付原告加班费。 原告质证认为：对 ...
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日与同班组的其他三位员工向齐云山公司人事部门递交申请书要求续订劳动合同，10月1日齐云山公司告之胡明办理离职手续，不准胡明进入车间。胡明多次 还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。胡明因工造成十级伤残，虽然齐云山公司支付了工伤医疗补助金和伤残就业补助金给胡明，但按 ...
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》第二条第1项规定应承担按自动离职处理的法律后果。 原告在停薪留职到期后，一未要求重新录用，二不经公司领导批准办理延期手续，更逾期7个月零23天未 养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理部门统一为职工代缴，以劳动并关系确立和存续为 ...
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