)调动工作的人员应当提交原单位和所在单位有关技术成果权属的证明;(四)停薪留职人员应当提交留职单位或者有关单位关于技术成果权属的证明。单位与个人就技术成果权属 标的范围。但简单仿制的除外。前款活动违反与外方所达成的协议,侵害外方技术权益的,技术合同登记机构除不予登记外,应教育当事人停止侵权行为。第二十 ...
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可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。7.“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的,用人 在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书 ...
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个以上的用人单位建立的劳动关系。双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下,一般都 处理此类纠纷将是《劳动法》给法官出的又一道难题。我们认为,劳动合同是确立双方权利义务的协议,应当衡平当事人双方的利益,而《劳动法》在赋予劳动者单方解除权 ...
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到兴宁镇去做事。之后原告再未为安排工作之事找过医院,双方也没有办理任何停薪留职、请假或其他手续,而是形成了原告的工作关系保留在单位,而原告不去单位上班 李汝萍不享受医院工资待遇;协议从2003年1月1日至2003年12月31日终止。2003年12月31日之后,双方没有续签合同,但事实上双方仍然是原告只 ...
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权根据实际情况对职工工作作出安排。在单位人员富余的时候,可以对富余职工作出停薪留职、 内部退养的规定,在单位生产缺少人员的时候,也可以对富余人员作出调整, 企业,面对单位技术人员缺乏,需要职工上班的状况,与原告协商未能达成协议,单位解除内退合同,符合《中华人民共和国劳动法》第二十六条第二款第(三)项的 ...
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铁路分局车辆段职工,现停薪留职,住格尔木铁道饭店321号房。委托代理人杨刚,盐成律师事务所律师。上诉人格尔木昆仑生产资料公司因委托合同纠纷一案,不服 往广东高州市复合肥厂。经与上诉人格尔木昆仑农业生产资料公司协商,双方达成口头协议:由上诉人将该批货物以铁路运输方式运抵广西玉林第一农业生产资料公司,然后 ...
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,汉族,高中文化程度,捕前系宝丰县商留局食品公司职工(停薪留职),现住该公司家属院内。因涉嫌合同诈骗于一九九九年九月六被宝丰县公安局依法逮捕,现押于 工商机关核准登记注册即私自开业,其行为属个人行为,且时金营与养殖户签订协议公章名称与宝丰县商贸局同意成立公司名称不符,故其辩护人认为本案的犯罪主体是单位 ...
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江西省新余市,汉族,高中文化,新余市渝水区城建局停薪留职职工,家住本市城北里木塘10号1栋3单元1楼。因涉嫌犯合同诈骗罪,于2004年10月16日被刑事 采纳。本院认为,被告人张翔无视国家法律,以非法占有为目的,在签订共同投资协议过程中,骗取他人人民币20万元,数额特别巨大;并以高额利息为诱饵,进行 ...
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。被告人杨成,男,1972年5月26日出生于河南省信阳市,汉族,高中文化,停薪留职人员。因本案于2007年7月10日被刑事拘留,同年8月9日被取保 区人民检察院以信平检刑诉(2010)164号起诉书指控被告人杨成、田卫犯合同诈骗罪,于2010年8月23日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理 ...
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劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿 在办理工作交接时支付 关于工作交接的内容双方有约定。 多重劳动关系认定 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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