终止的条件出现而终止。若劳动合同期满终止后不再续签，为避免不必要的纠纷的发生，企业应在期满日之前30日，以书面方式并要求员工签收通知该员工终止 所有违纪行为都详尽列举，因此还需要规定类比情形条款，如：“……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。”；五是对于上述的辞退条件，建议都附加“不 ...
//www.110.com/ziliao/article-59650.html -了解详情
，并且有邮件通知，当时我也有回邮件同意续签。但到续签时才发现我的劳动合同丢失了（我们公司的劳动合同只做一份，员工没有留存档），我自己在公司又是人事 、如第一条不可行，我是否可以在哺乳期结束后向公司提出要求签定无固定期限合同？3、如公司不同意续定无固定期限合同并提前三十天发出通知，我是否可以向公司要求1 ...
//www.110.com/ask/question-2710681.html -了解详情
年度取得了237万元的厂价销售业绩。2002年5月8日，商祺公司与河南金丝猴食品有限公司续签了销售合同。同日，翟伟与韦启权、翟振方共同签署了一份“ 市场的潜力，愿与其合作，想在其基础上继续发展‘金丝猴’，双方遂签订了《合作协议》”相互矛盾。五、本案在二审中，双方均确认商祺公司不是南宁市及南宁地区唯一的 ...
//www.110.com/panli/panli_46164349.html -了解详情
我打电话问中介公司是否可以续签，中介公司说现在还不知道呢，房主一直不肯签合同。直到6月11日，中介公司姓王的销售打电话说：“跟房主签合同了，价格涨了，850 朋友，后来才知道当时王店长就在隔壁的房间，他假装听不到不肯出来见我和朋友。我看中介公司根本就不想解决问题，只想趁机敲诈，就离开中介公司了。 8月 ...
//www.110.com/ask/question-2096225.html -了解详情
不好了，公司就开始缩减员工的福利，比如以前每年有12个月的工资+1个月年终奖+1个月产值奖，从2011年就取消了产值奖和旅游，2012年如也把年终 续签劳动合同我是否可以要求把绩效奖金也写入合同里； 四、如果我续签了2014年的劳动合同，但还是只写了底薪，之后公司不给我绩效奖金我是否可以终止劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-1960578.html -了解详情
的那份不在手上，等于没有合同，合同都被公司保管，当时如果两份都不上交的话，直接不续签。说当初签订的时候说员工是同意在成都市范围内任意调岗和调往外地的，我现在有 的短信，偷录的视频，里面也有提到，我在那干了一年，一年半。 员工也不想在这个公司做了，公司也没有给我买社保。也没有书面形式的任何通知，请问我 ...
//bbs.110.com/thread-105744-1-1.html -了解详情
9人返还各类证书。 争议： 内部规定是否有效 庭审中，双方围绕公司扣留证书的理由和这些证书的最终归属展开了激烈争辩。 王某等9人认为，这些资格证书是自己刻苦 年后，公司就会返还该员工的相关证书。“这项规定王某等9人在与公司续签劳动合同时都明确表示同意遵守，因此公司不是不肯归还，而是时候未到。” 判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-273272.html -了解详情
解除后，长沙公司不得以任何形式继续使用“京都XX”商标及其他图形、文字宣传标志。合同到期后，双方未续签，但长沙公司仍在继续经营，且在经营场所和宣传广告上继续 强调的是特许人与被特许人之间，而后者主体指的是公司与其员工之间。被特许人在与特许人签订合同后，其董事或者主要负责人可以大量的接触、学习并掌握特许 ...
//www.110.com/ziliao/article-211667.html -了解详情
多次询问用工单位合同的事，可一直都 说还要和我们续签，至到2010年4月30日除了我以外的所有员工都 签了续签了合同，我问领导，答得是没能这样的事！也就是说 ！我申请劳动仲裁我肯定是得不到支持，我想问有什么办法维护我的权得，同时让我的领导是否的行为是否也属于违法，我要怎样起诉他，刚进公司时我和领导有个 ...
//www.110.com/ask/question-117076.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务