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工伤事故,经鉴定为因工致残十级。2009年213日,被告XX公司向原告发出《终止劳动合同通知》,明确因公司业务持续下滑,客观情况发生重大变更之故,导致 的劳动合同。根据相关法律的规定,公司提前30日以书面方式通知原告或额外向原告支付一个的工资后方可解除合同。解除自该通知之日起立即生效。公司将根据 ...
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律师认为是没有法律依据的,因为按照北京市劳动合同规定,劳动者有权主张未提前通知终止劳动合同通知金的前提是用人单位对其劳动合同到期不再续签,你的这种情况是用人 该事实劳动关系的,你有权要求用人单位的提前30日通知你或者额为支付一个的工资作为代通知金并按照你的工作年限支付经济补偿。5、最后,无论如何, ...
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万佳公司在法律上是同一主体。根据《关于企业法人名称发生变化后变更劳动合同有关问题的复函》(京劳关函[1998]1号)规定,企业因股权转让等原因变更法人 劳动合同的法律效力。双方劳动合同于2003年1231日到期,鸿佳商务公司提前一个以书面形式通知郭明等人终止劳动合同,没有违反法律规定。因此,双方因 ...
//www.110.com/ziliao/article-305473.html -了解详情
万佳公司在法律上是同一主体。根据《关于企业法人名称发生变化后变更劳动合同有关问题的复函》(京劳关函[1998]1号)规定,企业因股权转让等原因变更法人 劳动合同的法律效力。双方劳动合同于2003年1231日到期,鸿佳商务公司提前一个以书面形式通知郭明等人终止劳动合同,没有违反法律规定。因此,双方因 ...
//www.110.com/ziliao/article-280858.html -了解详情
工资,并为申请人缴纳了2008年1至2009年12的各项社会保险。2009年11被申请人提前一个通知申请人与其终止劳动合同,申请人表示不同意,2010年4 合同履行了告知程序,依据《劳动合同法》第五十条,该公司终止劳动合同的同时出具了终止劳动合同的证明,且通过书面的方式将该证明送达了申请人, ...
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卢浩颖作为证人在案外人王茂军诉被告劳动合同一案的庭审中,陈述公司规定作为销售人员在离职后的2个内按照到帐营业额支付佣金。审理中,被告 支付原告违法终止劳动合同的赔偿金252,897.48元;2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同一个月工资11,495.34元;3、被告支付原告2009年4和 ...
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内不支付底薪,仅支付项目提成。一个后如果签订劳动合同,将支付底薪900元,另加项目提成。其公司于2008年520日通知原告将不签订劳动合同 被告上海某某资产评估有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某未提前30天通知解除劳动合同的补偿金人民币1,600元;五、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。如果 ...
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已经连续工作12年多,希望与公司签订无固定期限劳动合同,但被公司拒绝。2008年1027日,某公司向张某送达终止劳动合同通知书,告知张某于当日至2008 ,某公司向张某出具解除劳动合同的书面通知。2008年1115日,某公司再次向张某发送提前办理离职手续及结清相关费用通知。张某于2009年323 ...
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年3签订了劳动合同,原告与原洛阳大学的各种关系也早在此之前的2008年115日前彻底结束(2007年12,学院已经提前一个通知原告终止了与其先前的劳动 故原告的该诉求于法无据,本院不予支持。另从2008年11日后原告系以洛龙区保安公司保安员的身份在被告处从事安全保卫工作,有原告与洛阳市洛龙区 ...
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,400元没有异议,故认为并无不可。夏立公司在合同期内单方解除与张某的劳动关系,且没有提前一个通知,应当按照国家有关规定给予经济补偿,并支付替代 、上海夏立商场宾馆用具有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付张某解除劳动合同经济补偿金人民币24,000元;二、上海夏立商场宾馆用具有限公司应于本判决书 ...
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