损失赔偿款30万元的诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。三、关于维思特曼公司是否应当对张鸿远、薛红波的行为承担连带责任的问题。由于三业公司选择的 提出的《竞业禁止暨保密合同》明确规定了“竟业禁止补偿”条款，但三业公司并未支付经济补偿金，其不应承担违约责任的理由，经查，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三 ...
//www.110.com/panli/panli_22023641.html -了解详情
》及劳动部的相关规定，请求支付经济补偿金及额外经济补偿金不当，不予支持。二、黄岐建筑公司对谢炳照拖欠谭成斯的工资是否应承担责任。谢炳照施工队负责 ，黄岐建筑公司在解除劳动关系时没有提前30天通知谭成斯，解除劳动关系后不但拖欠谭成斯工资报酬30600元，且没有按照劳动法有关规定给予经济补偿金，违反劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_53756.html -了解详情
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，答辩人在与其解除劳动合同时，也没有给予经济补偿的义务。四、上诉人就同一个事由已三次向仲裁委申请仲裁，而且在 不明确为由驳回了苗金昌的申诉请求。苗金昌第三次申请仲裁，要求信恒公司支付经济补偿金、办理失业手续、交纳医疗保险金、养老金、失业保险金、给付生活困难补助、参加 ...
//www.110.com/panli/panli_16995853.html -了解详情
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，答辩人在与其解除劳动合同时，也没有给予经济补偿的义务。4、许平超就同一个事由已三次向仲裁委申请仲裁，而且在 为由驳回了许平超的申诉请求。许平超第三次申请仲裁，要求信恒公司支付经济补偿金、办理失业手续、交纳医疗保险金、养老金、失业保险金、给付生活困难补助等，2009 ...
//www.110.com/panli/panli_16975946.html -了解详情
，结合叶某某报警的事实及工商变更登记材料，本院依法采信叶某某的主张。因此，甲公司应按经济补偿金的二倍向叶某某支付赔偿金。现叶某某只要求甲公司支付赔偿金 甲公司提供的财务凭证不相一致，而双方又均对对方提供的证据有异议。本院就是否对甲公司利润进行审计一事征询叶某某的意见，叶某某表示不申请。另外，叶某某陈述 ...
//www.110.com/panli/panli_14024383.html -了解详情
为由提出辞职。 之后，A某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付其经济补偿金若干元。 【律师评析】 本案涉及《劳动合同法》第38条的理解与适用 。在一种或数种情形出现后，劳动者是否有权提出辞职并要求经济补偿呢？ 并不尽然。劳动合同法中规定的经济补偿金，其立法意旨在于：保护劳动者的就业权， ...
//www.110.com/ziliao/article-462694.html -了解详情
岗协议是否可以申请解除，如可以，需要通过什么职能部门来解除此协议？烦请专家给予解答，谢谢！原合同注明岗位及薪资！现在的调岗协议写的是生产储干， 另外，这些处罚文件是否会跟进档案影响我以后的求职？如必须跟进档案，我可否要求仲裁或相关法律部门给予撤销？之前我主动跟公司协商赔偿经济补偿金事宜公司是不予理睬的 ...
//www.110.com/ask/question-20903.html -了解详情
个人意愿后，尊重我本人意愿，将我安排回部门B，职务变更为职务B，未讨论涉及薪资是否调整，至今，本人还是工资C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在 合同执行待遇续约，低于工资C即意味着降薪，如果我不续签，公司是需要给予经济补偿金的。 对此，公司HR说加薪部分不是加薪，而是职务补贴，现在没有职务了，那 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html -了解详情
通知员工解除劳动合同；4、通知提前30天发出，或者给予一个月工资后当天发出；5、依法给予经济补偿金。祝用工和谐！ 对劳动者提示： 1、劳动者应在 本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。 3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-471254.html -了解详情
1、在合同期内,单位依法解除劳动合同,应当按劳动者的工作年限给予经济补偿金,每工作一年为一个月工资未提 前30日通知的另加一个月工资的代通知金,违法解除劳动合同经济补偿金双倍支付. 请问工作年限从什么时候开始的？ 2、那些行为属于公司违反解除劳动合同？如果是违反，是不是要求2倍的 ...
//www.110.com/ask/question-8087.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务