公司应效率低下裁员，员工合同期未满，没有按照劳动法提前一个月通知员工，当天通知当天就要求员工办手续。三年合同期，我在公司工作了两年七个月，按照劳动法公司应该如何赔偿员工。...
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进入公司工作。现在公司状况不稳定,最近一个月,公司相继在裁员。我有如下问题想咨询一下: 1. 如果在2013年12月21日前,公司提出和我解除劳动合同,公司该如何赔偿? 2. 如果在2013年12月21日后, 公司 ...
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可以去找工作了，工资会发到今天。 我想这样是不合理的。 公司应该如何赔偿我？ 而且由于刚进公司时公司还没成立， 所以社保公积金有4个月都没交， 现在交了但是 我不知道是按第2份合同还是第一份，如果按第二份合同的话我是没到半年，赔偿半个月的） 谁可以帮我解答一下， 先谢谢了。 PS:真累，打份工还要去 ...
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临时通知我说要辞退我，理由是公司裁员,工作不适合我(其实是公司找的借口,副总说想要你走，随便找个理由都可以)，请问公司应当如何赔偿给我。另：1.和公司签了 过后合同公司一直未给我，是否违法？2.过了试用期，应当在7月交社保的，公司实际上10月才给交社保，我后来询问我司人事部，她说现在有政策说有人想交 ...
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，上周公司临时通知我说要辞退我，理由是公司裁员,工作不适合我(其实是公司找的借口)，请问公司应当如何赔偿给我。另：1.和公司签了三年合同，试用期三个月,但 过后合同公司一直未给我，是否违法？2.过了试用期，应当在7月交社保的，公司实际上10月才给交社保，我后来询问我司人事部，她说现在有政策说有人想交 ...
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公司不景气，面临裁员，我在公司工作3年6个月，未交社保，公司该如何赔偿金额...
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您好，我的情况是，我的合同在13年11月8日到期，工龄3年。前几天公司通知我因为上市裁员，正好合同到期，所以不续签，通知我的时候距离合同到期时间不足一个月。我想咨询一下，我这种情况公司应该如何赔偿，非常感谢！...
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曾在施工场地为工人做饭，对此事实，原、被告均不持异议。被告三建公司称：后因工地裁员，已将杜素娟予以辞退，解除了双方之间的雇佣关系，对其主张 酌定被告赔偿原告精神损害抚慰金30000元。（四）关于原告所诉的损失，被告如何承担赔偿责任的问题。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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5年连亏，公司未提前通知并公布，突然裁员，因我劳动合同第二次签定到12月才满期，共在公司工作8年，公司如此裁员，如何赔偿？很多人说应赔偿二倍（即8年＊十二月平均应发工资＊2＋1），但公司给我的裁员协议上是8年＊十二月平均应发工资＋1，请问各大师，是否如此？ 共裁员了15人，其它很多人都签了。...
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。我提出了双倍补偿金，公司不同意。2012年3月8日，公司又在找我谈这个事情，我咨询了常州劳动局答复公司裁员无书面通知也可以。请问我要求的双倍赔偿能不能成立。如谈僵了我如何得到法律援助。...
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