您好，我是2011年7月份在一家公司（A公司）打工，由于公司2012年1月份体制变动，不允许留没有编制的人员，但由于工作没有人做，只好把我留下来， 工资并未表明包括五险钱，是不是就可以按申请上每个月的工资基数计算呢？A公司把我的工资和五险由B公司代发和代缴，是否是违法的呢？如果不给赔偿我应该怎么办？ ...
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我是做食品销售的，2011年1月份公司决定2011年1月31日-2011年2月9日放假，前天公司开会时说，放假的这些天不予结算工资，公司说往年也是没发的。（2月份的工资，4月初才会发。）我该怎么？谢谢...
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离职，申诉人师剑在从事行政工作期间任劳任怨，加班送货，从没有得到过加班工资，而且在入职后公司领导任命的是行政人员，但还被每天派出去开车送货，且没有得到 ，公司提出不承担员工保险。本人在公司入职半年后于2011年1月26日离职后所向公司要求发放1月份工资，但遭到拒绝。公司领导说由于本人在职期间把公司相机 ...
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第893号民事裁定，撤销原判，发回重审，本院受理后，依法另行组成合议庭，于2011年6月16日公开开庭进行了审理，原告陈荣阁、委托代理人崔喜强，被告委托 费单复印件五份，以证明被告将包装费用是统一支付给承包人。3、2008年1月份工资表复印件1份，以证明原告不是被告的职工。经庭审质证：被告对原告提交的 ...
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/01/15正式离职（大概12/15号左右提出辞职申请的），公司于1/15将我2011年12月份工资结完，并许诺2012年2月15日结算我2012年 我离职前还有19个班的加班，酒店方也答应会把这些加班换算成加班费一并结算在1月份工资里，但2012/02/15结算工资时我发现： 姓名 基本工资 社保( ...
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后，公司以我们在口岸工作出错为由，要求延长试用期，至此我在口岸上待到2011年10月12日回到成都时，公司就一直未与我签订书面劳动合同，也未购买5险。只是在口岸从2011年1月份起开始在工资上给我发的正式员工的工资，现在我已退出这家公司，但不知道该如何维护自身的权益，希望有这 ...
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这个公司章，但也没给我一份，我手上什么都没有。也没社保。后面到了2011年1月份，我发现自己进来时签的是A公司，而一直工作的真正公司为B公司， 但我们没有签任何自愿放弃社保之类的书面协议。当时就是想有有多发钱就没理，一直工作到上个月。我工资是三千到四千之间。后面见网上说这种情况可以要求公司进行赔偿的 ...
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的原因不愿意和公司续签合同，因此按照我目前的工作年限，只能赔偿我最多3个月的工资。我之前也咨询了12333，因为在没有合同的情况下我已经工作了2个月，而我 任何相关通知来告知我将会把我的劳动关系从A转到B，且2011年1月份的工资还是继续由A公司发放，也就是截至到今天，我的劳动关系还是在A公司。如果是 ...
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当日准批，当日离职。。于2011年2月23日去拿公司拖欠工资，该公司称本人需缴纳59元的费用，原因是因为本人2011年1月份的工资还不够年底发放的薪水。 发了70%的薪水，那本人不是还有30%的薪水可以拿的吗？ 为什么还会拖欠该公司的钱？ 不只本人出现了这样的状况，还有另一位同事也是如此。。 请问本人 ...
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单位给交五险。现在老板拖欠2010年7月份到2011年1月份的工资一直不发，每次都说效益不好没钱发工资。我现在怀孕7个月了，之前向公司辞职一直没批。现在到年底了老板还不发工资该怎么办？如果维权的话需要什么证据呢？因为是销售行业上班不打卡不签到的。销售记录可以作为上班的证据吗？公司 ...
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