近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究,现规定如下: 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-490368.html -
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近接一些地区请示,要求对企业在改组,改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确.经研究,现规定如下:一,对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按'工资,薪金所得'项目计征个人所得税. 二 ...
//www.110.com/fagui/law_140663.html -
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试用期三个月,在试用期内不符合录用条件的,单位可解除劳动合同”。其实,魏某被招工之前已被市精神病医院诊断为精神分裂症,但她对招工单位隐瞒了 按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》的规定执行,即企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病、不符合录用条件的,可以解除劳动合同”。尽管 ...
//www.110.com/ziliao/article-325489.html -
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劳动合同法实施以前,企业违法除名工人,违法解除劳动合同,程序违法,现在,法院判决无效。关于补发工资的基数,除名在2001年,那时工人的工资很低。民法 用人单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的 ...
//www.110.com/ask/question-2958076.html -
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完善市场就业机制,现结合我省实际,就有关问题提出如下意见:(一)关于进一步理顺国有企业职工劳动关系问题1.“停薪留职”人员根据省政府闽政[1999]16号文件,今后不再 个月。 12.用人单位支付给职工的经济补偿金,应以职工被解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,职工月平均工资低于用人单位月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html -
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原单位的工作年限。第七条用于计发经济补偿金的工资基数,按下列办法确定:(一)正常生产经营的企业为职工被解除劳动合同前12个月的月平均工资;职工本人月 补充规定(劳部发[1995]226号)和国家统计局1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1990年第1号)执行。(二)企业没有 ...
//www.110.com/fagui/law_34258.html -
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劳动法》对此规定较为原则,实践操作时遇到许多困难,为此劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在 合同制工人或农民工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -
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期间,由单位负责管理,待业期间,由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间,由企业负责管理,被解除劳动合同后,应回原居住地参加生产劳动。第 整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金;(四)企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人,在待业期间的待业救济金和医疗补助费;(五 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html -
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20000元。因客观情况发生重大变化,公司决定解除劳动合同。二人同一天被解除劳动合同,假设解除劳动合同时深圳上年度职工平均工资为3000元,因张某月工资为 规定需支付经济补偿金。[律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条的规定,可 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -
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20000元。因客观情况发生重大变化,公司决定解除劳动合同。二人同一天被解除劳动合同,假设解除劳动合同时深圳上年度职工平均工资为3000元,因张某月工资为 规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -
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