组长联席会议审议通过后开始实行。1995年我公司实施了全员劳动合同制，同年参照国发[1986]77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，按照员工的岗位技能工资(标准 职工工资方案》精神，我公司又出台了昆百司字[99]41号文《关于调整岗、技工资标准的实施意见》，对公司所有在册员工的岗位技能工资 ...
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。关于上诉人顾风顺的上诉理由是否成立，本院认为，劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字(1992)4号文件规定“其职工是否享受工资性补贴及其补贴标准 情况，区别对待。对确有困难的，可视情况，采取部分缓缴或全部缓缴的办法，待企业经济情况好转时，再予补缴。汽配厂经济效益状况不好，欠交职工 ...
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企业的法定代表人。第二十五条多种经营企业干部实行聘任制，工人实行劳动合同制，也可以实行全员劳动合同制。第二十六条主办单位安排到多种经营企业的全民职工，保留 服务企业的管理，应执行本规定的原则，具体管理办法仍按国家的有关规定和《邮电部门劳动就业服务企业管理试行办法》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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实行有偿服务，对外放开经营，继而在企业内部引进乡镇企业经营机制，在各公司试行集资、入股、参股等多种经营形式，条件成熟时，在企业内部逐步推行股份制 ，激发和调动广大干部职工的劳动生产积极性。 (3)在劳动制度上，对原有固定工、劳动合同制职工，农民合同工逐步实行全员劳动合同制，实行“莒矿职工”统一管理， ...
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；实行质量管理责任制，加强质量保证体系建设。加快企业劳动用人、工资分配制度改革。实行全员劳动合同制，推行全员竞争上岗，实行按劳分配，适当拉开档次，鼓励资本、 科研机构转制步伐，尽快实现企业化。采取技术入股、效益提成、期股奖励等办法，调动科技人员的积极性。积极培育和发展技术市场体系，促进科技成果的商品化 ...
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及时合理地解决当时私营企业中存在的劳资争议，制定了《关于劳资关系暂行处理办法》，其中第２７条对劳动争议的协商、调解、仲裁和法院审判的处理程序作了 消灭在萌芽状态，可以有效地预防劳动争议的发生。 (５)实行劳动合同鉴证制度，防止因劳动合同的履行可能引起的争议。 全员劳动合同制的实行，企业转换经营机制， ...
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及时合理地解决当时私营企业中存在的劳资争议，制定了《关于劳资关系暂行处理办法》，其中第27条对劳动争议的协商、调解、仲裁和法院审判的处理程序作了 消灭在萌芽状态，可以有效地预防劳动争议的发生。 (５)实行劳动合同鉴证制度，防止因劳动合同的履行可能引起的争议。 全员劳动合同制的实行，企业转换经营机制， ...
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赣州市人民政府关于印发《赣州市驻军随军家属安置办法（试行）》的通知赣市府发38号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区，市政府各部门，市属、驻 有关规定，享受三年内免征营业税和个人所得税的优惠政策。第十三条在实行全员劳动合同制单位上岗的随军家属非本人原因，用人单位在合同期内不得以任何借口随意辞退 ...
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正式清算提取数除以当年平均人数核定人均工资总额基数。2．1995年新实行全员劳动合同制的企业，经主管部门认定，可按4%核增人均工资总额基数；已经实行 财政局备案后执行。按“东事东办”原则，符合市劳动局《关于浦东新区新建迁建企业劳动工资管理的试行办法》(沪劳浦办发[1992]74号)文件所规定条件的新区 ...
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。 被申请人提交以下证据证明其王张：1、职工代表大会签到表；2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法（试行）》的决议；3、《机关薪酬改革管理办法（ 确实，足以认定。 本委认为：一、独生子女费，女工卫生费、物业补贴问题。随着全员劳动合同制及《中华人民共和国劳动法》的颁布实施，原则上企业员工已不再有正式工、 ...
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