出国前公司让在一份空白培训协议上签字，协议是一个专业培训的名称，但是实际上我们出国并没有参加培训，而是项目出差，做另外一个项目的工作，这种情况下，辞职时，公司要求按照协议支付违约金，请问该怎么办？...
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违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3 的没满1年的扣3倍培训费，没满2年的扣2倍，没满3年的扣1倍，我想咨询下这个合法吗，除了劳动合同外我们没有签培训协议...
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，说公司对我的工作还是认可的，还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个关于营销的培训非常好，让我一起去学习。去了才发现原来是行动成功的《营销模式培训》 个人自身技能的提高。4天用了19.8万元，每个人平摊下来是2万多。培训前就签了培训协议，规定要为公司服务3年，否则不管何种原因离职都要赔偿公司。后来4月份 ...
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我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。...
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跟公司签了培训协议要求培训1年为公司服务3年培训费用及来回路费一共是5000元，不满服务期就要按比例赔偿。 现在我在公司将近1年了想辞职 公司说辞职就要交违约金大概是四千多元，但是这个培训公司一开始说的是每个月培训一次持续一年 现在我们就第一个月的时候有一个为期三天的在外地带 ...
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将在岗期内的培训费赔偿给甲方。 我本人没签过任何培训协议，没约定过培训费用，而所谓的培训只不过是在签劳动合同签前试用期内，本公司的讲师上不到1个月的关于软件开发的课程，而且大部分时间都是我们自己练习中。 请网友帮忙解答一下，我离职是否需要交钱？【劳动合同期限】 ...
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我想问一下，我现在在试用期，在之前的合同中有一项关于培训的事项，合同是说在入职之前对员工进行培训，如果由于员工个人原因离职，要付赔偿金，但是实际上公司没有与我签订培训协议，现在我要离职，是否要支付这赔偿金...
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我09年入职签订的是8年的劳动合同，至今参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。 ...
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您好，我想具体询问下关于培训费用赔偿的问题。公司有支付职工去国外培训的费用，每去一次国外培训，会另行签署一份协议，为期2年，如中途职工解约需进行赔偿。但是每去一次就签2年，那如果去了三次就是6年，赔偿的话是按6年来算，还是只按最后一次来算2年期，对最后一次培训费用进行赔偿？...
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我们公司要求员工正式入职前签订培训协议，规定如果合同到期前提出辞职，必须赔偿自己所得工资的10倍的违约金，这样合法吗？而且协议里所谓的培训 就是在这里上班后积累的经验。...
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