五千多人都这样的话，31号为工司白白工作八小时。工厂不用支负这八小时工资么。还有大月31天底薪应为多少和小月30天底薪一样么。二月底薪有如何 本薪860．19元。 全勤无（31号请假四时十分） 文明奖58．99元。 应得工资1418．69元。 扣住宿费60元。水电费45．96元。 扣爱心基金2元（这个 ...
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，几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱，请假怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看。 具体 别确实于情于理是不对，但是我听说好像有一个法规里提倒，扣罚的工资不能超过当月工资的20%； 请问是不是有这样的规定，具体是出自哪里。。。。这样我 ...
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届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，从2006年1月1日起，工资、薪金所得费用扣除标准从每月800元 所得税的政策衔接问题明确如下：?一、2005年12月31日(含)前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原税法 ...
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请问我与公司签订的劳动合同于2012年9月25日到期，原工资是2500元+800元的补贴，共计3300元。其后几天公司提出与我续签，我因不满意现有工资 上班到春节，但合同续签的事就一直这样摆起，公司没有拿新合同与我签订的，工资还是按2500元+800元这样发放的，年终奖也是（我们本年度的年终奖是按绩效 ...
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在一家公司上班5个月了，来面试的时候说好是试用期2个月，工资是2200，人事和我们说好试用期的时候会有奖金，转正的话会有提成 就算没有提成也有 了到现在工资还是当初的2200，没涨，公司的说法是公司没有业绩，所以暂时不加我们的工资（公司是新开的，是一家股份公司的旗下公司）我们也等，因为工作的特殊性4月 ...
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按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发的3.73元后， ...
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按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发的3.73元后， ...
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一半打在卡里，另一半以交发票给现金的形式发放，现在公司只承认每个月的发给我的工资只是打在卡里的数额，而不承认用发票给付的那部分，工资条上明确 公司不承认工资条的真实性，请问我就没办法了吗？12个月的平均工资指的到底是实际发放的总数，还是基本工资？ 2、五一当天加班的考勤卡、加班申请单早就交给公司人事部 ...
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，乙方工资支付方式为中智代理发放",现在公司没有钱给中智给我们发工资，这种情况下怎么办？ 另外我们有些员工和中智的合同一两个月前已经到期，但到现在 现在很少能见到老板，而且公司账目上也没有资金，不知道能否用公司资产偿还员工工资？ 6.如果申请劳动仲裁，该如何操作。如果仲裁的话，现在公司都是我们普通员工 ...
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，事情是这样的， 老板欠了别人很多钱。老是有人要债。这是我在这里上班以后才知道的。上个月工资 拖了好几天才发下来。。。。。这个月15号又到发工资的时候了。。。 想干了，可是人又少。老板不让走。。辞职报告早就写好，到期了都。 我想过几天，发了工资，就走（自离）。可是又不甘心这个月的工资就这么没了。。。 ...
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