一律按公历的年、月、日计算，并且应自行为人出生的年、月、日起按日为单位计算实足年龄。例如，不满14周岁，包括周岁生日在内，已满14周岁则应从 未成年被告人出生的年、月、日。对于未成年被告人犯罪时的年龄没有查清，而又关系到应否追究刑事责任和判处何种刑罚的公诉案件，应当由人民检察院补充侦查待查证属实以后再 ...
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鉴定结论的效力时也应对其作全面、充分的考查。特别应注意的是，法院不得依出具鉴定结论的单位的行政级别来确认其效力，而应以法律事实，依法取舍。 和改造。 精神障碍辩护已经越来越多的出现在刑事审判实践中，研究精神障碍和犯罪的关系，探讨精神障碍犯罪人的刑事责任能力将具有很重要的现实意义。我国法学界对精神障碍 ...
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未成年被告人出生年、月、日。对于未成年被告人犯罪时的年龄没有查清，而又关系到应否追究刑事责任和判处何种刑罚的公诉案件，应当退回人民检察院补充侦查。二、关于刑法 岁的，应当适用《决定》处罚；重新犯罪时不满１８岁的，一般不适用《决定》。未成年的劳教人员解除劳动教养后三年内或者逃跑后五年内犯罪，如果犯罪时已 ...
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规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 由此，我们 ...
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完全依照发达国家的意愿作了规定（注：参见郑成思：《知识产权与国际关系》，《知识产权》1995年第1期。）。与此相对， 刑法又是典型意义上的国内法，是 也反映了这一特点。综观各国知识产权侵权行为的刑事罚则，除部分国家刑事责任和承担规定的较为严重之外，绝大多数呈一种明显的轻刑化态势，自由刑与罚金刑并重（ ...
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⑶严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑹被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》第四十条第一项、第二项 ...
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，劳动报酬是基于用人单位和劳动者之间建立劳动关系所产生的工资收入；而劳务报酬并非基于劳动关系产生的，属于普通民事法律关系调整的范畴。立法规定拒不支付劳动 的规定追究刑事责任。 第九条 单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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犯罪条例》编入刑法典，设为贪污贿赂罪和军人违反职责罪两章；对于新出现的需要追究刑事责任的犯罪行为，比较成熟、有把握的，尽量予以规定。第二，注意保持法律 ，并确立基本价值。[34]其实践依据是，国家基于控制和预防犯罪的需要，可以禁止或者限制企业、事业单位的行为。为此，该学者认为：任何社会政策只要以预防 ...
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犯罪条例》编入刑法典，设为贪污贿赂罪和军人违反职责罪两章；对于新出现的需要追究刑事责任的犯罪行为，比较成熟、有把握的，尽量予以规定。第二，注意保持法律 ，并确立基本价值。(34)其实践依据是，国家基于控制和预防犯罪的需要，可以禁止或者限制企业、事业单位的行为。为此，该学者认为：任何社会政策只要以预防 ...
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要求的犯罪化模式，这种刑事立法模式既限定了可以作为犯罪追究刑事责任的不法行为的种类，确定了刑法评判和干预不法行为的范围边界，又限定了可以犯罪化的不法 定量标准。如果此种犯罪既可以由自然人实施，也可以由单位实施，那么自然人犯罪和单位犯罪构成的定量标准应当是统一的。不能因为犯罪主体不同而使得构成犯罪的定量 ...
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