的合法权益受到侵害的事件也时有发生，有的甚至危及其生命安全，极大地损害了我劳务人员的经济利益和人格尊严。这些问题的发生，除了雇主方面的原因外，也 及解除合同的条件以及需要双方协商的事项等方面作出明确规定，其中工资不得低于我国外派劳务协调机构规定的最低标准或当地同类工种的最低工资标准。对女工和特殊工种须 ...
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、市政府行政审批大厅（中心），也可在其他具备条件的场所设立专门的外派劳务人员报名窗口。 5、建立管理机制。即工作领导机制、组织机构体系和 山东省工商管理局、山东省人民政府外事办公室《关于转发商务部、外交部、公安部、工商总局对外劳务合作服务平台建设试行办法的通知》（鲁商务外经字[2010]737号）（略 ...
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有何制度规定？ 2、违反“培训合同”真的要承担责任吗？ 3、我国对出国劳务有何法律规定或限制？ 笔者以解决本案法律焦点为论述线索，试从韩国 ，并享受韩国劳动法的基本权利。⑺ 外籍人员虽以“研修生”名义进入韩国，其实质为外派劳务，目的是弥补韩国国内劳动力的不足！⑹ 本案小结 农民工表面去是“研修”，实为 ...
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外派劳务人员前期培训经费按培训合格人员数量给予适当资助；对经核准认定的国家级外派劳务基地和当年业绩突出并经考核的前三名先进基地给予重点支持；对与经营公司 还需提供以下材料：1．专项资金书面申请报告；2．云南省商务厅核准的云南省外派劳务基地备案通知等有关材料（复印件）；3．经营公司出具与基地合作派出劳务 ...
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的指示精神，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，从“讲政治”的高度认识加强境外劳务人员安全工作的重要意义。按照“以人为本”、预防为主、统一领导、分级负责的原则 驻外中资机构采取适当的预防和保护措施。各地商务主管部门应对本地区经营公司外派劳务人员的分布情况进行详细登记，以便某一国家安全形势突然恶化时，能够 ...
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劳务合作经营资格。关联法规：国务院部委规章（1）条第六条商务部定期公布具有外派海员类对外劳务合作经营资格的企业名单。第七条国际海员证书及安全管理体系审核按照交通部的有关规定办理。第八条本规定未尽事项，按照《对外劳务合作经营资格管理办法》的规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条 ...
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，应与各地商务主管部门及时沟通、认真协商解决，并上报各自主管部门。 三、外派劳务人员的体检项目与出国一年以上的中国公民的体检项目相同。 四、对 (包括外派人数、派往国别等)通报国家质检总局，当地商务主管部门按季度将当地外派劳务人员情况通报各直属检验检疫局。 六、各地方检验检疫和商务主管部门必须严格执行 ...
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资质证书被依法撤销或者吊销的。第二十一条海员外派备用金实行专户存储，专款专用。备用金的使用管理应当遵守国家关于对外劳务合作备用金管理制度。 第三章海员 机构应当遵守国家船员管理、船员服务管理、船员证件管理、劳动和社会保障及对外劳务合作等有关规定，遵守中华人民共和国缔结或加入的国际公约，履行诚实守信义务 ...
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，确保劳务人员派出后有劳可务。对外所签合同条款必须符合当地法律和我国的相关规定，外派劳务人员合法权益无法保障的合同一律不得签订。(二)严格按照财政部、外经贸部《关于印发〈对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定〉的通知》(财外字(1997)8号)文件所规定的收费标准向劳务 ...
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进行境外管理的行为。三、中国对外承包工程商会(以下简称“承包商会”)根据对纳米比亚劳务合作业务市场的特点、市场容量以及国家政府主管部门的有关规定，对开展对 的书面同意。为此经营公司应提出书面申请，并提供拟与纳米比亚雇主签订的《外派劳务合作合同》样本。十一、经营公司可根据自己对纳米比亚劳务市场的判断做出 ...
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