（总公司没有结束营业）。 现在，公司和我谈，说会把我退回到劳务派遣公司，产假工资由社保照常支付，但是产假结束后的哺乳期，只给我按照当地最低工资进行 怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 是不是就是说：派遣单位可以与女员工协商变更工作岗位，或经双方协商安排待岗。但变更工作岗位或待岗期间 ...
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因公司运营不善，现在想把公司已经签合同的员工裁员，公司员工都是属于劳务派遣的，劳务公司是清远的，买的也是清远社保，请问有赔偿吗？因为是属于劳务派遣，那责任是属于现在公司还是劳务公司？要是公司不解雇，减薪或者调职位让他们自己走呢？这样能够赔偿吗？比如说主管的降到最底层，这样就是逼着他们自己走。...
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股份有限公司兰州分公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案中，王某原为某公司员工，但一直未办理养老金手续。2005年11、12月间，某公司支付给王某同年 签订了解除劳动合同协议书。同年5月1日，某公司与甘肃省陇兴劳务派遣服务中心（以下简称劳务中心）签订劳务派遣协议。劳务中心与王某签订劳动合同书，并派遣到 ...
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在南京的劳务公司工作，却给派遣员工缴纳外地的社保，而异地的社保到底有没有缴纳我们也没有查询不到，给我们的个人社保号根本就查询不到，甚至有的就是去外地的社保局申号而根本就没有缴纳社保，在南京参加的工作而去外地给缴纳社保，这样的方式是合法的吗？...
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重庆工作。但是一直未购买公积金，现在公司只为其签定的员工购买公积金，却不为我们这种派遣劳务购买公积金，请问： 一、人在重庆工作，购买的是深圳的社保这个合法吗？ 二、公积金在是否为国家法定必须缴纳的？ 三、如果公积金为必须缴纳的，请问可以要求公司补缴吗？...
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我们公司员工上班签的是南方人力资源劳务派遣合同，所有的新入职员工都第二个月发工资都被扣两个月社保，都是以补交第一个月为由扣（哪怕你只来公司上班5天），我是去年12月17号上的班，今年1月10号发12月份的工资没有扣社保，2月份发1月份的工资就扣了我两个月的社保钱，说是补扣12月份的， ...
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我与公司本来签订的是第三方劳务派遣公司的合同，有效期三年，现在才是合同期的第一年 最近我们公司单方面更改合同 要求我们与公司直接签署劳动合同 且公司并没有要求我们与劳务派遣公司终止合同，现在以社保转入为由 要求我们今天一定要签订 请问这该怎么办？看这个意思公司是不签合同就不给交社保了。...
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，他现在工资是6000，最少支付多少。该员工是我公司招聘用工，但社保从入职到2012年5月一直是走的劳务派遣，劳动合同也是劳各派遣的方式签订的，直到2012年6月才和我公司签订合同，从我公司上社保，这样如果补偿可不可以补偿用工1年多的工资，应该1个多月工资吧...
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我们是劳务派遣工，工资与社保都是劳务公司发以及交。但现在发现我们员工的社保有的交了有的没交（我在本地社保局查了我的没交），还有个说法是（公司说的）交到外地去了，公司是本地注册的。然后我们向公司要求退社保但公司只退一半（每月从我们工资里扣了182左右）。公司说我的交到外地去了，我问交到 ...
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