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案件绝大部分是由于问题出在出资协议上,希望各位引以为戒。二、通过劳动合同明确企业与员工的权利义务关系。现在企业经理们有一种误解,认为员工一旦签订了劳动 担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金 ...
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在行政合同关系外行使与行政合同有直接必要之关联的公权力,导致行政相对人在履行义务时显增费用或受其他不可预期的损失,有权要求行政主体补偿其损失。 日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效,一方当事人履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第 ...
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共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方 等相关证据。二十八、买东西时赠品是假冒产品该怎么办? 商品买卖中的赠与是无偿的,而是附义务的,该赠与品若系假冒产品,赠与人应当承担义务 ...
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、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”而孔先生在应聘没有签订劳动合同来确定自己的权利。上班后也没有要求单位履行招聘时的承诺 法律单独规定。用人单位只要和职工发生事实劳动关系,即使合同没有约定,用人单位也必须建立职工住房公积金。如果没有享受该权益,职工可以向劳动仲裁部门寻求相关的 ...
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赔偿金,如果想离职的话,请问法律专家:我该怎么办?毕竟违约金是小数目!,还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴?协议内容如下: 聘 用 合 同 书 甲方 或合同条款经双方盖章或签字生效; (二)有下列情形的,甲方有权随时单方解除合同,并不承担任何责任: 1、乙方履行聘用合同,徇私舞弊或严重失职, ...
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只是基于法律的强制性规定,因此,该续延为法定续延,是用人单位不得不履行的法定责任,其在法定顺延期间的用工义务也有法律予以了明确的规定。这与劳动合同双方 ,如,《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第7条规定:用人单位解散,或被依法撤销是终止劳动合同的法定情形。故用人单位出现上述终止劳动合同的情形,亦应终止 ...
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实施3年多来,相关各方一直面对一个问题,企业为员工缴纳公积金怎么办?由于法律的局限性,劳动仲裁劳动诉讼无法提供法律救济,员工唯一的路只能是公积金 公积金义务的可能。南京市住房公积金管理中心的工作人员告诉记者,管理中心具有像劳动部门那样的调阅企业用工情况、帐务帐册等资料的行政执法权,在单位配合 ...
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三、要求支付相关费用进行劳动能力鉴定根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用,如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险 部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人能在本条第一款规定的 ...
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责原则统一。经济合同法规定的是过错责任,因过错违反合同或者履行合同,或者履行合同符合条件的,应当承担违约责任,强调的是过错。技术合同法和涉外经济合同法 无过错责任)比较优越地适于保护消费者、买受人的制度,却保护了房屋的买受人。关于不动产怎么办呢?其他国家也没有解决,就用过错责任和买卖合同上的假 ...
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这种状态。可能发展为完全生效,也可能发展成为确定的发生效力。经批准完全生效好说,如一直未能够批准怎么办? (1)当事人约定一方办理批准手续,该方未 权追认;尚未完全生效的合同,办理批准手续的人是义务人,履行义务就要承担相应责任)。 合同法司法解释(二)12、13条涉及这种合同类型。 此类合同 ...
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