我是2008年7月毕业的大学生，和北京的一家公司签订了三年劳动合同(他们用子公司的户口指标给我解决了户口，开始以为去这家公司 上班，但后来让我去总公司 。 不过要在北京闯天下，老打零工不行，所以想找一份稳定的工作。但是由于还有这个合同，不能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在 ...
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企业的劳动合同规定：工人入厂需交身份证作抵押，合同期限五年，其中试用期一年。在履行合同的时候企业可以随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每三个月发一次工资。 请问这个劳动合同里面有哪些违反劳动合同法的规定呢？谢谢!...
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您们好! 我想咨询下关于劳动合同签定的问题,我是07年9月初进的公司,12月签定了一个3年的劳动合同,当时,签定的工资是实发工资1500/月. 是5天8小时工作制,后来在今年08年7月份公司又要求我们重新签定了一份合同,工资写的是770/月(本市最低工资水平),实际拿的是1500/月的工资,公司2次 ...
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复如下：合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的，应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间问题的复函》（劳办力字［１９９２］５号）的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。劳办发［１９９４］２１４号文 ...
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我今年7月份与用人单位签订劳动合同，但当时劳动合同全部上缴，我们没有拿到合同，9月份离职，现在想要一份原劳动合同复印件，可原公司以制度为由不给，我该怎么办？如果申请劳动仲裁，大概要多少天才能拿到？...
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本人李某，于2014年8月2日进入A子公司工作，签订了三年劳动合同，试用期三个月，昨日被告知A总公司以专业不符合，要求A子公司与本人解除劳动 过失（他们所谓的“好心办坏事”）导致该现象，本人还有6天左右就到试用期了。请问这种单位过失导致员工解除劳动合同的情况，应如何解决？本人是否有权利不解除劳动合同?...
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在单位工作了11年，有缴社保，单位在2010年12月和我签订了一份一式合同，合同在老板手里，我手里没有劳动合同。现在合同到期九个月了，可以申请劳动仲裁向老板讨要未签劳动合同双倍工资吗？主要是我手里没有合同。老板到时说超过一年了是不是就没有双倍工资赔偿了？如果这样应该怎么办？...
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合同以及转正。8月9日，单位打电话通知我，叫我重新签署劳动合同，但是劳动合同的内容已经全部被别人填写好，最后只叫我签字和日期。日期还是4月10日。叫他们给我另外一份合同，也说不给我。我想问下这种情况，我应该如何维权？...
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abcd四个工厂(这四家公司都是X公司旗下的子公司，企业法人都相同)，我们的劳动合同统一签署的是A公司，但我们却要在b厂上班(这边统称A工业园，员工分别 的合同却在b厂里干活这样是否合法？现在因为b厂效益不行，公司以整改为由要求我们转签劳动合同到D公司，而且A公司既不宣布破产，也不单方面终止合同，这样 ...
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期限02年到12年，结果11年老厂被新厂吸收合并，11年新厂下发了变更劳动合同通知书要变更单位名字和地址，我不同事变更但还是去新厂工作了，今年才发现 回来盖章，结果前天单位盖完章看到我的落款日期是2014年时拿着小刀将其中一个合同改成了2011年给我，我坚决要2014年的发生了冲突，单位抢夺合同将三份 ...
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