》以及其它相关法规规章的规定，特提起诉讼，请求依法判决被告按合同约定继续履行劳动合同至期满之日，依法驳回被告要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金及退回风险金及集资互助金的请求，并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。被告元瑞云辩称：住院病历等能够证明 ...
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月，我在南宁一家金融公司工作，总部在广东。已签订劳动合同，但是工作期间一直未帮我买社保，并且每个月会扣10%的风险金（有收据），承诺离职一年后可以领回风险金。但是 寄到广东，但是我有复印件）。我想问我能不能告广东总部的公司，将我的风险金要回，并要求他们把没帮我叫的保险补齐？是要去哪里告？南宁还是广东？ ...
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，应由原告举证，由于原告是用人单位，未向本院举证证明未扣发该700元风险金的证据，依法应当承担全额(即1200元)风险抵押金的法律责任。且原告作为用工单位向 暂行规定》的通知(劳部发[1994]489号)第九条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知中第五条之规定，判决如下：一、由 ...
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，其1993年9月12日工作于建行陕西省分行营业部，并签订为期1年的书面劳动合同。1996年机构调整，其调至被告处工作。2003年10月，其要求与 养老、失业、医疗保险金。另查明，原告王领祥的工资由基本工资、业务费、风险金、绩效工资四部分构成。其中基本工资每月270元，绩效工资平均每月563.97元。 ...
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：涂某，工号：361010-148。并于2002年12月31日交纳了500元风险金，要求遵守原告制定的规章制度、考评奖励办法，每周一至周五参加公司晨会，接受 劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 ...
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合同时，常常收取保证金或以定金、押金、保险金、抵押金、医疗责任风险金等名义变相收取保证金。还有些单位擅自扣押劳动者身份证、学历证等证件。用人单位与 立即退还职工本人。《中华人民共和国劳动法》明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。1995年，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...
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：涂某，工号：361010-148。并于2002年12月31日交纳了500元风险金，要求遵守原告制定的规章制度、考评奖励办法，每周一至周五参加公司晨会，接受 劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 ...
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镇皮东村皮东队。 申请人正阳骏马化工有限公司（以下简称正阳骏马公司）申请撤销正阳县劳动争议仲裁委员会正劳仲案字（2008）04号仲裁裁决纠纷一案，本院受理 被申请人按厂方要求缴纳了壹仟元的风险金。被申请人与申请人建立事实劳动关系后，于2006年签订了劳动合同。合同签订后，申请人未按要求给劳动者本人保存 ...
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为1 429.75元；2、赵红在快运公司工作期间，快运公司收取其“风险金”2 600元；3、快运公司《管理大纲》规定，员工损失金额为5 000元 直接损失和间接损失）已远远大于8 000余元；第二、上诉人在被上诉人严重违反劳动合同及公司相关规定给公司造成重大损失的情况下，行使《劳动法》赋予用人单位的 ...
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，使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作的；（三）招工中收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用的；（四）违反规定招用未满１６周岁的未成年人的 延长职工工作时间工资的；（九）低于当地最低工资标准支付工资的；（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；（十一）不参加社会保险或不履行 ...
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