我承包了工程的木工建筑，我上面还有一个总老板，一个总木工承包人（我包的是他的木工）现在我的一个工人因工受伤，请问赔偿有谁来承担？我与总木工承包人签订的合同是发生安全事故由我来承担，请问这样的合同有效吗？...
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我承包了工程的木工建筑，我上面还有一个总老板，一个总木工承包人（我包的是他的木工）现在我的一个工人因工受伤，请问赔偿有谁来承担？我与总木工承包人签订的合同是发生安全事故由我来承担，请问这样的合同有效吗？...
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我承包了工程的木工建筑，我上面还有一个总老板，一个总木工承包人（我包的是他的木工）现在我的一个工人因工受伤，请问赔偿有谁来承担？我与总木工承包人签订的合同是发生安全事故由我来承担，请问这样的合同有效吗？...
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2005年组织采煤队到原告副井干活，每年同矿上签订一次承包合同，同时组织工人签订用工劳动安全合同。每月采煤队与矿上结算一次工程费，然后由队里给 条之规定，判决如下：一、解除原告平顶山市天 q煤业有限公司与被告童建国的劳动关系。二、原告平顶山市天 q煤业有限公司赔偿被告童建国一次性伤残补助金、伤残津贴、 ...
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我是一名外地打工人员，和一家公司签订了承包合同，合同上指出有我承包施工，但是在该工程进行到一半的时候，该公司同时又把这个项目给了别的包工头，要求我们撤人退出该工程，经过协商要求我们签订不平等的劳动安全合同后才予以履行承包合同，请问对于这个问题法律上是否有相关的法律支持维护我们的合法权益/...
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推举的代表与用人单位订立。 第五十二条【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体 了社会主义公德，对这种行为应认定无效。 此复 最高人民法院关于 执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关问题的批复 （1986 ...
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贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 损失500元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响 ...
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贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 损失500元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响 ...
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贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 损失500元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响 ...
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贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 损失500元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响 ...
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