，北京市第一中级人民法院作出终审判决，杨女士败诉，被判返还补偿费5000元，支付违约金21334.25元，法院同时判决杨女士应继续履行其与原单位之间签订的《竞 竞业禁止的理论基础是契约自由原则，但不得违背社会公共利益。《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关 ...
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对契约法对象的系统性“掠夺”所造成，如反不正当竞争法、环境保护法、消费者权益保护法、劳动法、商业惯例等。这些特殊形态的公共政策的发展，把原本属于“契约法”范畴的许多 层面，主要侧重于对不违反公序良俗行为或权利的宪法保护，其宪法第22条规定：“凡人民之其他自由及权利，不妨害社会秩序公共利益者，均受宪法之 ...
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、保守商业秘密以及竞业限制、补充保险、福利待遇等 1、试用期 《劳动法》第21条：劳动合同可以约定试用期。 试用期属于约定条款，既可以约定也可以不约定。 的劳动合同，试用期不得超过6个月。 2、培训服务期的约定 《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以 ...
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方式主要有民事责任和刑事责任。 民事责任形式主要有停止侵害、赔偿损失和承担违约金。鉴于商业秘密的特殊性，为了及时有效地防止商业秘密的进一步扩散，避免权利 签订保密协议是保护商业秘密的一个重要方式。对此法律有明确规定，《劳动法》第22条规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 ...
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方式主要有民事责任和刑事责任。民事责任形式主要有停止侵害、赔偿损失和承担违约金。鉴于商业秘密的特殊性，为了及时有效地防止商业秘密的进一步扩散，避免权利 签订保密协议是保护商业秘密的一个重要方式。对此法律有明确规定，《劳动法》第22条规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 ...
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被告热电厂同意，被告李广东擅自将工程转包他人，则被告热电厂有权解除合同，并可主张违约金，2005年9月10日，被告李广东将主厂房6000平方米刮白工程未经被告热电厂同意 案件适用法律若干问题的解释》第17条第19条第20条第21条，第22条，第23条，第25条，第26条，第28条的规定，判决如下：一， ...
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债权主要是指工资、生活费、司法费用、抚养费用等支付关系，它们是基于公法关系、劳动法关系、婚姻家庭法关系产生的，并非民法上的债权关系。 这种观点显然来源于德国法。 。第二，我国现行法中也已经将某些优先权规定为法定担保物权。如《海商法》第22条、第25条第1款中规定的船舶优先权，《民用航空法》第19条、第 ...
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1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立 一般不得超过劳动合同解除或终止前6个月。 5、明确违约的情形及法律责任。违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格;职工违反竞业限制条款的 ...
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掌握的工艺技术运用在产品制作过程中。某科技公司以王某违约为由要求其支付违约金三万元，王某予以拒绝，双方遂发生争议。本案主要涉及以下法律问题：1、 不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”； ...
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第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条 或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，公司有权解除与其的劳动合同。第22条 员工接到处分通知后不服的，可以在接到处分通知后十日内，向公司提出书面 ...
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