及时地、正确地解决是非常重要的。劳动关系主体双方如果签定了书面的劳动合同，一旦发生劳动争议时，便于当事人举证，从而便于劳动监察部门清楚地了解事实并处理 义务，同时明确相应的程序。 劳动者进入用人单位工作后，用人单位应在什么时间和劳动者签订劳动合同，现有法律对此没有明确规定，用人单位因此亦无与劳动者签订 ...
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后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么？2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致 职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据 ...
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保护等规定的行为，政府负有监管之责，政府的劳动监察部门义不容辞地要去查处。现实情况是，政府部门也许是出于当地经济发展的需要，也许认为劳动法同其他法律一样 立法精神的误解有关。很多人还把劳动法中的劳动关系看作拿破仑时期《法国民法典》中的劳动力租赁关系，劳资双方什么都可以协商，十九世纪后期劳动法就已经从 ...
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劳动监察工作，发挥劳动监察部门类似“劳动警察”的作用，为劳动法规的执行和劳动保障的各项工作护航⑦，减少劳动争议案件数量的发生。这虽然是劳动争议处理体制之外的 应当实行分别由工会和用人单位团体委派陪审员的制度。劳动行政部门、工会的代表的确定不存在什么争议，问题是用人单位代表主体不明确。在我国，由于不存在 ...
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8小时工作时间内根本无法完成定额任务。即便是这样，企业还往往不足额给付，甚至拖欠劳工工资。2004年全国劳动保障监察部门查处的各类案件中，克扣和拖欠工资的占 保障出版社，2004：64． {18}常凯，董保华．WID给我们的劳动者带来什么（J）．新华文摘，2002，（1）． {19}王一江．市场机制可 ...
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大花包时，花包坠落，将被告挤到火车门上，被告受伤。原告向获嘉县劳动监察部门申请了工伤认定，可照中所受伤害被认定为工伤。原告已支付了被告的部分医疗费 负责把装卸队人员的身份证收取后与月山车务段签合同，至于签的什么合同我不清楚。从可照中到组里以后，都是由我根据每个人的工作情况汇总后递到公司会计处，然后我们 ...
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因社会保险发生的什么争议，属于劳动争议，导致实践中产生了很大的分歧。实践中，劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，主要有两种，一种是，劳动者要求 规定，对于用人单位整体未上“三险”，职工要求处理社会保险问题的，应告之由劳动监察部门处理，法院不予受理；职工对社会保险基数有意见要求处理的，应告之由社保 ...
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(2)向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是指向劳动争议调解组织申请调解；(3)对方当事人同意 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。所以，劳动者只要还在公司上班，对于公司拖欠劳动报酬什么时候都可以要求，不管一年 ...
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劳动报酬支付50%-100%的赔偿金，法院一般会以其并未经过劳动监察部门处理而驳回劳动者的诉求，此次司法解释出台之后，为法院今后支持劳动者的此类诉求提供了明确 ，由用人单位承担不利后果。那么劳动者拿什么证据来规定用人单位掌握对其加班事实存在的证据？本条规定是语焉不详，这是此次司法解释的缺憾，希望在今后 ...
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的店铺并未成立公司，连分支机构都不算，就相当于古驰“在深圳的柜台”，劳动监察部门难以获得相关信息，他们也很为难。 【关注指数】★★★★★ 【争议焦点】 深圳古驰 张按约来到软件公司签订劳动合同，期限是2011年7月30日至2014年7月29日。签约后，小张告诉软件公司自己已怀孕。 “什么？你怀孕了？” ...
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