护理期限确定。本案中关于护理人数，因原告住院期间的护理级别多为Ⅱ级，陪护人员应为1人；关于赔偿标准，尽管原告声称由郑敏及韩峰陪护， 所鉴定：原告伤情构成交通事故伤残十级，故对原告的伤残赔偿金即14393元×20×10%=28786元，本院予以确认。关于原告提出的要求被告赔偿精神损害抚慰金5000元一节 ...
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，依照司法（1990）070号《人体重伤鉴定标准》第四十二条、第四十三条之规定，已构成重伤害。李××施工中意外致颅脑损伤，广泛脑挫裂伤，脑软化继 面粉机也未超出其职责范围。据此，李××在雇佣活动中遭受人身损害时，××公司做为雇主，应当承担李××伤残的民事赔偿责任。三、关于××公司所称应重新鉴定的理由， ...
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（19）交通费票据42张843元；（20）原告户口本。以此证明原告要求的赔偿数额及标准是符合规定的。 经庭审质证，被告常中方不发表意见。被告陈志萍均有异议 天10元；关于伤残计算标准是错误的，出院以后不存在误工，赔偿金的计算与事实相违背，不到十级比照十级计算；精神损失费双方都无过错，是意外事件，原告也 ...
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为市、县（市、区）上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。?第四十七条五 备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准按国家有关规定执行；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...
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下，将第十级残疾给付比例确定为10%，每递增一级残疾递增给付比例为10%，即第九级残疾给付比例为20%，依此类推。经对伤残项目的合并计算，意外伤害残疾 中并未附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》，也未对原告说明赔偿的范围及比例、残疾赔偿的标准等内容，因此该条款不生效。 本案案号：（2013）鄂江 ...
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下，将第十级残疾给付比例确定为10%，每递增一级残疾递增给付比例为10%，即第九级残疾给付比例为20%，依此类推。经对伤残项目的合并计算，意外伤害残疾 中并未附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》，也未对原告说明赔偿的范围及比例、残疾赔偿的标准等内容，因此该条款不生效。 本案案号：（2013）鄂江 ...
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下，将第十级残疾给付比例确定为10%，每递增一级残疾递增给付比例为10%，即第九级残疾给付比例为20%，依此类推。经对伤残项目的合并计算，意外伤害残疾 并未附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》，也未对原告说明赔偿的范围及比例、残疾赔偿的标准等内容，因此该条款不生效。 （作者单位：湖北省武汉市江汉区 ...
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下，将第十级残疾给付比例确定为10%，每递增一级残疾递增给付比例为10%，即第九级残疾给付比例为20%，依此类推。经对伤残项目的合并计算，意外伤害残疾 并未附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》，也未对原告说明赔偿的范围及比例、残疾赔偿的标准等内容，因此该条款不生效。 （作者单位：湖北省武汉市江汉区 ...
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待遇项目则主要是保障工伤职工获得充分补偿，包括对死亡的补偿、伤残的补偿、生活护理的补偿、供养亲属的补偿，等等。对绝大多数工伤职工而言，治疗也许是一时 参加而没有参加工伤保险,受害雇员则直接向雇主请求按照工伤保险待遇应当支付的项目和赔偿标准支付赔偿费用。 同时，因为存在第三人侵权，而第三人又没有承担交纳 ...
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待遇项目则主要是保障工伤职工获得充分补偿，包括对死亡的补偿、伤残的补偿、生活护理的补偿、供养亲属的补偿，等等。对绝大多数工伤职工而言，治疗也许是一时 参加而没有参加工伤保险,受害雇员则直接向雇主请求按照工伤保险待遇应当支付的项目和赔偿标准支付赔偿费用。 同时，因为存在第三人侵权，而第三人又没有承担交纳 ...
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