依法向相关的司法机关移交，申请人保留进一步追究其刑事责任的权利。 为保护申请人的合法权益，特向贵会提出申诉，恳请依法支持，谢谢！ 附：1、本申诉书副本 是原告认为，以现有的材料足以看出被告伪造原告签名的行为，同时，原告由于被解雇后被迫回到福建老家，一时也没有找到工作，经济状况不好难以先行承担鉴定的费用 ...
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一样可以沦为画饼充饥般的存在。 在特别私法的视野中，劳动者个体主要通过行使权利（即自我依靠）的方式来保护自己的合法正当权益。这种法律技术就是承认或赋予权利人即 组建与运行企业工会，其代表特别是负责人一定存有与用人单位对立必遭报复（解雇）之忧而不敢真正充当劳动者集体权益的代言人，甚至特别容易被用人单位所 ...
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有效的说明。 iv.即使奥地利和法国不生产彩色显像管，但是，因为奥地利和法国是市场经济国家，在奥地利和法国销售的产品的相关市场信息可以作为合法的本案替代资料来源。 v.尽管商务部认为，商务部采集的Infodriveindia的信息周期跟本案的调查期间基本吻合，但是，法院认为，商务部并没有提供书面证据 ...
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接受苛刻的交易条件，即使某人作了一个极其糟糕的交易，但只要合同缔结的程序合法，即任何一方当事人均享受了思考和负责任的决定的机会，那么当事人都应受合同的 有时甚至会走向反面。以《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）对解雇条件的规定为例，该法基于更好地保护劳动者利益的政策导向，对用人单位的 ...
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在奴隶制社会与封建社会下，奴隶之外的自然人在法律上被称为自由民。自由民之间也存在着合法、公开的等级身份差异。自由民只是区别于奴隶的说法，自由民中的下层人，事实上 了胳膊，成了残疾人。该工人要求工厂老板支付医疗费，但老板不仅不支付，甚至解雇了该工人。该工人就去法院诉讼。工厂老板辩称，其与工人签订的合同中 ...
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的方式来考察，对于人力资本的专用性价值的保护，也许能做的就是建立和完善解雇金制度，并不能从人力资本理论得出职工应当参与公司控制这一结论。职工参与 请求权和召集权、提案权以及提请对公司业务进行审计权都有利于保护中小股东的合法权益[39]。再如，有人认为，公司表决权例外排除制度包括股东表决权例外排除制度和 ...
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字的含义没有作出具体规定，导致了实践中“辞职”事件层出不穷，严重损害了劳动者的合法权益，用人单位的行为，显然违背了诚实信用的原则，从保护劳动者的角度考虑 期限劳动合同存在误解，认为只要订立了无固定期限劳动合同就高枕无忧了，企业不能解雇了。其实，无固定期限劳动合同并非“终身合同”，在法定条件下，用人单位 ...
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二字的含义没有作出具体规定，导致了实践中辞职事件层出不穷，严重损害了劳动者的合法权益，用人单位的行为，显然违背了诚实信用的原则，从保护劳动者的角度考虑， 期限劳动合同存在误解，认为只要订立了无固定期限劳动合同就高枕无忧了，企业不能解雇了。其实，无固定期限劳动合同并非终身合同，在法定条件下，用人单位同样 ...
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社会带来巨大财富，促进社会经济增长的同时，也给社会带来了负面的影响：侵犯职工合法权益，污染环境，制造销售假冒伪劣商品，滥用市场支配地位，排挤中小竞争者等。于是， 的控制，进而对其高级管理人员进行重组，改变被收购公司的经营战略，并大量解雇公司职工。在这一收购过程中，被收购公司的股东、高级管理人员、职工、 ...
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经常会有某个精神健全的人主张一系列规则，而其他的人就会承认它们是合法的，尽管这可能完全是误解或误用。”[95]我并不认为Harris教授是指“任何事情 “米兰达警示”之合理怀疑的证据。也就是说，一个盗窃其雇主的犯罪嫌疑人可能只是被解雇，或者只是调动工作并失去晋升机会。在第一套刑法司法系统中，刑罚实施的 ...
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