时亦未考虑原告所种植的已到盛果期的桃树如何处理，在此情况下与乔长军所签合同亦属不当。在乔长军与被告签订合同后原告交给乔长军10600元款，该5亩 10600元的主张本院不予支持。关于被告与李圪义所签合同，因该合同属一般土地承包，原告在其与被告所签合同到期后不享有优先承包权，且被告与李圪义所签合同不违反 ...
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合同终止撤柜手续，由于被上诉人延迟办理，造成的损失应由其自行承担。合同中对上诉人如何要求被上诉人续约未作约定，双方在合同到期后的2006年1月至3月仍依原交易习惯发生往来并即时清结货款，直至2006年4月上诉人才将续签空白合同交付被上诉人，表明其要求与被上诉人订立合同， ...
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不腾房屋，给我基地的工作造成很大障碍。我方认为，被告在合同签订后，不按时交纳房租，合同到期后也不腾房，属严重违约行为。为了保护我方合法权益，现提起诉讼 能成立。2、被告在租赁期间对承租物（房屋及场地）进行的修缮和添附应如何处理。《合同法》第二百二十三条的规定“承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或 ...
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公示程序，在劳动仲裁和诉讼中，用人单位有可能因此败诉。如何处理： 规章制度的内容一定不能违反劳动法律法规及政策规定，同时企业也应当严格履行“民主 提前，可起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代用人 ...
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公司里姓张的人收取租金。2011年3月中旬原告说过要收回房屋，但合同到期后如何收回房屋是原告的事情，与被告无关。2011年4月1日后，原告与上海 不予处理。杨**与崔**之间的租赁纠纷，崔**与周建*之间的租赁纠纷不属于本案处理范围，本案不予处理。依照《中华人民共和国合同法》第二百三十五条，《中华人民 ...
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结束，却没有回到B公司上班，但B公司仍然为她上着社会保险。2006年9月，陈女士与B公司的合同到期，B公司通过快递的方式发去了一份续签劳动合同 则应就是否接受该变更，以及是否同意续签劳动合同对公司做出明确回复。 而从企业具体应对仲裁案件的角度，人力资源经理李某应如何处理本案呢?如果李某是在劳动合同期限 ...
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专业的解决方案。比如，有的女职工曾口头告知公司怀孕事实，但是公司在劳动合同到期后仍然不续签，并对外声称并不知道该职工怀孕事实。此时，王律师建议你按照第一 函可以致电本律师或加本律师QQ索取。由于本律师所在创勤律师团队为专业处理劳资纠纷的律师团队，故以上建议均为根据实践经验总结得出，具有极大的可操作性。 ...
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工作结束，却没有回到B公司上班，但B公司仍然为她上着社会保险。2006年9月，陈女士与B公司的合同到期，B公司通过快递的方式发去了一份续签劳动合同 应就是否接受该变更，以及是否同意续签劳动合同对公司做出明确回复。而从企业具体应对仲裁案件的角度，人力资源经理李某应如何处理本案呢?如果李某是在劳动合同期限 ...
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地与员工订立、变更、解除、续签、终止劳动合同；如何技巧地对员工进行调岗、降职、降薪和处理违纪员工；如何技巧地预防和处理劳动合同争议？怎样订立合同才能使 是这些企业规章应交由职工阅读，并要求他们签名确认。第二、劳动合同的期限不宜太长：劳动合同未到期，企业终止劳动的，企业应按规定支付经济补偿金。但在实践中 ...
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被告原系其员工，双方签有有效期至2008年5月28日的书面劳动合同,合同到期后双方未续签劳动合同。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在本市宜山路**号1幢内 从现在起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内 ...
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