公司让我一定要25号办离职手续，但是报销和工资都还没给我，我估计工资应该会给的，可能报销不会给，因为公司以前也有借报销名义开除员工，然后不给报销 ，公司不给我报销，或者一直拖欠，我应该怎么办？ 3、之前因为工作需要，公司有一个笔记本电脑给我们用，离职是要交还的，如果公司拖欠我报销，我可否先不还笔记本， ...
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我在上海世广生物有限公司上班，3月8号入职，现在20号，没有签订劳动合同（据他们；里面的老员工说他们正式员工也没有签订合同），现在我想辞职（本人感觉不适应这里的工作环境），我问过这个公司的人事经理，她说要提前一个月，才能给我办离职手续。请问我提前三天的话提出申请，能离职吗 ...
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您好，麻烦问一下，一季度业绩不是太好，公司出了较重的考核惩罚措施，为此员工提出离职，但公司却说必须把考核惩罚完成后才办离职手续，这种做法合理嘛？并且公司威胁若不接受完成惩罚，将扣掉员工的工资和业绩奖金，有相关法律依据嘛？...
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了两个月产假的保险没给基本工资哺乳期未能到岗上班单位就让我们员工自行支付全额的保险和公积金也不给基本工资他们这样做符合劳动法吗？如果不交保险就让我们自己办离职手续，他们还以幼儿园要解散为由不让我们上班。还有就是生育保险已经报下来了但都1个月了单位说还没到账， ...
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我单位一员工不愿加班，被主管说了几句，第二天开始就不来上班，也未办离职手续，公司有规定员工不得以任何不当理由拒绝加班，劳动合同签的时间也未到期，这种情况我单位可以不发工资吗？...
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在员工离职时剩余的年假一般是折合之前的事假或者是按300%赔偿。如果我们不做赔偿，而是给员工的薪资结算日延期。例如8月23号办离职手续时，年假天数还剩2天，那么薪资结算日是25号，24、25号就不出勤，按年假计算，这样操作，公司是否合法?...
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因为很多原因，我提出离职，但公司的管理主任说扣我一个月一半的工资。当时离职前说提前打招呼可以不扣工资，当我打完招呼就立马让我离职。我就办离职手续，然后他说不管什么情况，只要是自动离职就的扣一半的工资，说是公司规定，所有离职人员都是这么规定的。我说不能扣 ...
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我在一家模具公司上班,从事人事工作,,因为公司离职很难,在我以前的员工总是办离职交接时老板会处处为难,所以我选择自动离职,就是没有经任何手续就离开公司,有二十多天工资没有 办事需要用就会找老板拿一些资料，那次我拿了很多资料出来，还的时候不小心把我自已的没放进去，而老板现在说他收资料的时候盘点过，当时有 ...
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我现在正在办离职手续，今天人事主管跟我说还有问题没有处理，是之前有一次一个客人把东西弄坏了，现在办公室的人说要我赔偿（我们公司有规定客人弄坏东西不会让客人来赔的，但是如果是我们员工没有尽到提醒告知的责任，就算我们的过失，要让我们赔偿的），但是我自认在工作中 ...
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一个企业电脑部员工,上面有主管,因为主管辞职快要走了,留下很多系统方面的严重问题没有解结好。没有新主管,自己受不了工作的压力就在主管办离职手续前几天自动离职了,现在怕走后主管做了坏事赖到自己身上,如果真发生了什么事,他是不是得拿得出证据证明那事是我干的才能指证我 ...
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