以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。风险点：用人单位只有在向员工发出邀请，而劳动者因为自己的原意不与用人单位订立劳动合同，用人单位应当保存 ...
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对原有用工体制作出了重大变革，其扩大了的用工单位主体范围，进一步提高了对员工的保护力度，也提升了用人单位人力资源的管理成本，放宽了劳动合同当事人解除劳动 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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工资发放时代扣代缴。。A．城镇社会保险B．小城镇社会保险C．外来从业人员综合保险D．其他________________________________________。 第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。 第二十三条 乙方患职业病或因工 ...
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环行闭索压痕。鉴定结论证实，赵利军不排除有掐、勒颈部致机械性窒息死亡；头部损伤不排除外力作用所致。(21)北京市公安局指纹检验鉴定结论证实，拘禁、杀人现场 子的入托费等单据合计人民币3360余元，上诉人高秀荣及其夫于2000年期间患病就医的费用单据合计人民币4710余元。经查，上诉人孙艳霞、高秀荣提出 ...
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劳动合同的义务。从而在《劳动合同法》出台前，各地纷纷上演了企业大批辞退裁减员工的荒诞剧目。 一、无固定期限劳动合同的订立 要正确对待无固定期限劳动合同， 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、 四)事业单位落聘的失业人员领取失业保险金期间，可同时享受医疗补助金、生育补助金、死亡丧葬费、免费职业培训和职业介绍等待遇，免交养老保险费。三、医疗保险(一 ...
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。请求判令被告东钱湖公司和被告疏浚工程公司连带赔偿三原告丧葬费16 848元、死亡赔偿金603 320元、办理丧葬事宜交通费300元、误工费1 500元、被扶养人 金是失地农民。9.病历1本和出院记录2份，用以证明原告史云娣患病没有劳动能力，需要扶养。被告东钱湖公司质证后认为：对真实性、合法性无异议， ...
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必须依 法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金 ...
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劳动合同.并按规定给予经济补偿金。另据《劳动法》第26条第一款规定“劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人 最低工资标准以上.自主确定劳动者试用期内的工资标准。若劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假，以及依法参加国家和社会活动.视为提供了正常工作.用人单位应当支付工资 ...
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项目和计算方法有异议。1、死亡赔偿金。覃孟强是农村居民，不应以外地城镇居民赔偿标准求偿。2、被扶养人生活费。覃志朋、石永梅患病与有无劳动能力无直接 不应成为惩罚的对象。被告石建雄、奇翔公司共同辩称：石建雄是奇翔公司的员工，其是在执行职务过程中发生交通事故，其驾驶行为是职务行为。交警部门对本案交通事故 ...
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