日止。被告的主要工作职责包括但不限于：与员工签订劳动合同，保管员工劳动合同、劳动手册等人事材料，办理员工招聘、解聘、社会保险、培训、奖惩、考勤、请假 1日至2009年1月1日4个国定假日的加班工资1440.23元、要求签署无固定期限劳动合同、要求被告缴纳2009年10月至11月的社会保险费、要求被告为 ...
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工程有限公司。法定代表人张某某，董事长。委托代理人林某某，该公司员工。上诉人冯某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第 同意支付，从未表示拒绝支付，仅因双方产生矛盾后导致上诉人未能及时领取，并非被上诉人故意克扣或者拖欠。由此，上诉人要求解除劳动合同并无不可，但如 ...
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我公司组织员工国外旅游，事先告知员工，愿意为公司继续工作1年的员工才可以享受。本着相信员工的角度出发，没有让全员签署协议，只是邮件回复去或不去。但该员工国外旅行回来后，说劳动合同即将到期、不与公司续签劳动合同、也拒绝偿还国外旅行的全部费用。公司该如何处理？...
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**美容店先后担任美容师以及美容老师的工作。原告在被告处工作期间，被告拒绝与原告签订劳动合同，不缴纳相关保险，也不支付加班费用。被告的行为违反了 （地址为上海市浦东新区**新村街道**路**号，以下简称“a店”）个体工商户营业执照以及该店员工工资表三张，证明鉴于刘**无法同时开设两家美容店，故以原告的 ...
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个人原因后向公司提出辞职.因所签署的劳动合同上没有规定违约的金额.现公司同意其辞职,但要求其写一份辞职报告.但该员工拒绝写辞职书.所以公司不敢与其解除合同,怕与他结算工资后告我们公司开除他.他现在已经在公司不从事劳动,如果我们公司以他不工作为理由开除他第一:我们是否要给他赔偿?第二:需要什么手续?补 ...
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座506房。上诉人刘晓阳因与被上诉人佛山市广大电器集团有限公司(以下简称广大电器)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第898 中表示对这些证据不知情。广大电器提供的第二类证据是2004年中广大电器一些员工调动的岗位调动通知书和广大酒店支出付款的单据，以及1份刘晓阳签名 ...
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签了劳动合同，故原告不需要支付被告未签订劳动合同双倍工资差额。因鉴定结论表明劳动合同签署日期处于原、被告所主张时间的中间区间，并未完全支持被告的主张，故原告 拖延而使整个项目不能按时提交给客户验收，导致客户多次因不能按时验收而拒绝给付款项。因其对客户服务态度恶劣，使客户对我公司信誉评价减低，给公司造成 ...
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。原告XX公司诉称，被告原系原告员工，2008年5月，原告欲与被告签订书面劳动合同，并将劳动合同交予了被告，但被告拒绝签订，基于被告不签订劳动合同的 、与工资其他部门的物品、手续等归还及移交工作。”同日，被告在该通知的下方签署了姓名和日期，并写道：“用人单位提出辞退劳动者证明已收到，本人从明天起开始年 ...
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元，被告没有为原告缴纳社会保险。2010年2月25日，原告再次要求被告签订劳动合同，但遭到拒绝。2010年2月27日，原告上班时，发现工作用的电脑及办公 包装设计事宜磋商、沟通至签署合同书时，原告作为被告方一员参与了具体事宜，并且代表被告方签订了合同。另原告向本院提供了原被告处的员工吴伟芳的书面证言， ...
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为2007年12月28日至2009年12月27日的《劳动合同》，合同中第9、10条明确约定转正式员工后的工资待遇按个人表现及生产单位特点和单位效率 原告某公司单方克扣被告工资，擅自降低工资标准，多次要求原告某公司支付加班工资被拒绝为由，提起仲裁申请，要求原告某公司支付2008年1月1日至2008年9月 ...
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