我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明....
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我单位是中央直属事业单位，职工赵某1999年自动离职，该同志一直租住我单位的公有住房，直到今年，该同志提出购买这套房屋的请求，我单位该如何办理？ 谢谢魏律师...
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你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司 ...
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做很久，但是一年以内还是不会有什么变动的. 他一直没有提辞职，但是那个老员工5.31一走，他就在6.1晚上10点多打电话给主管提辞职,并且说第二天就不会来了。结果造成6.3非常被动，完全安排不过来，因为之前那个老员工已经在5.31离职了. 完全没有给公司一丁点缓冲的时间和跟主管交接工作。现在公司数据 ...
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你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司 ...
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单位有一老员工，工作了十五年，现在自动申请离职，这种是否有补偿，如果没有补偿，做为公司的老员工，公司自愿做了一定的补偿，请问以什么名目为好来支付这笔钱？。...
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单位有一老员工，工作了十五年，现在自动申请离职，这种是否有补偿，如果没有补偿，做为公司的老员工，公司自愿做了一定的补偿，请问以什么名目为好来支付这笔钱？。...
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本人于2013年6月进入公司，在2014年3月底离职（帮忙招到新人，带了新人一个月）。在2月时公司行政部根据总经理要求在QQ群内发消息称”年前未按正常手续办理离职或通知离职的，年后擅自离职的按2013年度奖的60%扣除（从1月份工资中扣回）”请问公司这样是违法的吗？...
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我公司一名员工在职一个半月，因个人原因提出离职，没有做任何工作交接，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二天就不来上班，电话也做了更换，我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...
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单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？...
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