）何某，男，1972年5月16日出生，汉族，华讯网络系统股份有限公司北京分公司员工，住址略。被上诉人（原审原告）于某某，男，1973年1月24日出生，汉族 现值兑现”，没有在协议中予以明确，但可以确认，何某、于某某双方对于何某辞职后股票的处置已经达成合意，即按现值兑现。本案中，何某于2005年5月辞职 ...
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广联印花厂的6个印花版运到了自己的工厂。其后，陈某从广联印花厂辞职，并旋即向包括上述客户在内的有关企业发送函件，告知有关客户其已于2003年6月 保密义务的期限问题。对于第一种人，即权利人企业员工来讲，其不仅在其任职期间需对企业的商业秘密进行保密，在其离职后的一定期限内也仍对企业负有保密义务。在司法 ...
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将李某调到销售部门做销售员，明显不符合法律规定。 末位淘汰需赔偿 张某是某化妆品销售公司员工。去年年初，公司下发文件实施末位淘汰考核制，其主要内容为：公司年末 小王向公司提出辞职，当时年终奖尚未结算。今年元旦后，公司向全体员工发放了年终奖，但没有小王的份。公司解释：年终奖是公司对自己员工的奖励，而公司 ...
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，无论是对内部员工，还是外部产品供应商，均采取了严格的保密措施。该信息为A科技有限公司带来巨大经济效益。被告人王某作为A科技有限公司的副总经理，在辞职后本应依照 关系或者许可关系等对权利人负有保密义务，却将自己所掌握的商业秘密以披露、使用或允许他人使用的方式加以扩散的行为。 （四）明知或者应知前款所列 ...
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欲办离职手续，公司追索机长600万元、副驾驶307万元的赔偿。6、2006年6月，东航江苏公司8名飞行员因辞职引发诉讼，航空公司提起总额为1245万的 法规对于此类违约金条款的效力并未加以确认，因此，判决作出后，航空公司一方普遍认为判决的赔偿额太低，而飞行员一方也往往认为判决没有考虑到自己在为航空公司 ...
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）离职义务。【32】 离职义务是指经理任期届满或被解聘或辞职而离开原经理职位应向公司应负担的义务。 离职后的经理虽然与公司终止了关于经理职位的劳动合同 对经理离职义务作出界定；对经理离职后的保密义务、竞业禁止后契约义务、不得策反公司员工的义务、不得使用所埋伏的商业机会的义务、不得与公司从事特定财产交易 ...
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补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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赔起来费用比较高。 公司尚不知道此事，之前公司也有类似事情，员工同样选择辞职，加上本人不太懂这个方面的具体法律规定，也算是为了逃避责任我选择了先行辞职。 再说 辞职之前没人或者公司没告诉我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任再找我要追究我的责任和要求我赔偿，这样的话我还要承担责任和赔偿吗（ ...
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赔起来费用比较高。 公司尚不知道此事，之前公司也有类似事情，员工同样选择辞职，加上本人不太懂这个方面的具体法律规定，也算是为了逃避责任我选择了先行辞职。 现在 辞职之前没人或者公司没告诉我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任再找我要追究我的责任和要求我赔偿，这样的话我还要承担责任和赔偿吗（ ...
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农民工需同意为该韩国公司在华江南某投资公司服务5年，待遇不低于相同企业工龄的员工。 2、通过甲方，9名农民工认识了韩国公司在华江南某投资公司（以下简称 为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则应全额赔偿培训费，培训费 ...
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